Sykmelding og lønn i arbeidsgiverperiode ved graviditet

[Anonym bruker]

Jeg er altså gravid og sykmeldt. Er det noen som vet om arbeidsgiver Må betale lønn de første 16 dagene for så å søke om å få det refundert av NAV i etterkant?

Eller kan arbeidsgiver la være å betale ut lønn fordi NAV uansett kommer til å dekke det, eventuelt betale for noen få dager og be om å få refundert de, og så be om at NAV betaler lønn for resten av dagene direkte til meg?

[Anonym bruker]

Jeg har forstått det sånn at arbeidsgiver må betale ut og deretter søke om å få pengene igjen, det gjorde min arbeidsgiver. Ikke noe problem da, men det tok litt tid før de fikk pengene tilbake og jeg fikk et brev i posten fra nav som fortalte at arbeidsgiver hadde søkt om å få det.

 

Men mulig det finnes unntak fra hovedregelen, skjønner bare ikke helt hvorfor det er ønskelig? Vil ikke arbeidsgiveren din betale ut lønnen din?

[kråkemamma]

Arbeidsgiver må lønne deg og søke refusjon i ettertid.

Du må da være sykmeldt på grunn av graviditeten og ikke noe annet.