Dette med at permisjonen må starte 3 uker før termin....

[OssTre<3]

Jeg syns det er så rart igrunn, for jeg er 100% sykemeldt pga sterke bekkensmerter, men jeg blir jo ikke "frisk" 3 uker før termin, og sikkert ikke de første ukene etter jeg har født heller, så hva om jeg går 2 uker over termin, da har jeg jo 5 uker permisjon som jeg ikke får tilbrakt med barnet, og 5 uker der jeg går rundt og er delvis handikappa pga bekkensmerter. Sykemeldingen fra legen går jo ut på dagen jeg går ut i permisjon. Føler dette blir feil.. Hadde jeg jobbet og vært frisk nok til å gå/stå så hadde jeg syns det var helt fair. Noen som har vært borti dette før eller er det bare sånn det er?

[Anonym bruker]

Mener du at du har krav på lenger permisjon enn de som har jobbet frem til 3 uker før termin fordi du har vært sykemeldt med noe svangerskapsrelatert?

[Anonym bruker]

Er dette ment som en spøk......?!?

[Anonym bruker]

Det er bare sånn det er. Innfinn deg med det og gled deg heller over barnet ditt tiltross for bekkensmerter. Hvis du er så syk at du ikke kan ta deg av barnet etter fødsel, så har far en del krav. Det som er urettferdig er at om du føder 3 uker før termin så faller 3 uker bort fra permisjonen din... Så skal du få mest mulig ut av permisjonen og tiden med barnet ditt, så bør du føde på termindatoen (noe bare mellom 5-10% gjør) Dette siste var noe litt på siden av det du lurte på...

[OssTre<3]

Mener du at du har krav på lenger permisjon enn de som har jobbet frem til 3 uker før termin fordi du har vært sykemeldt med noe svangerskapsrelatert?

Nei! Jeg tenker på meg, i min situasjon, ikke på deg som har jobbet.. Det burde gjelde uansett.. Syns ikke du det er urettferdig å gå ut i permisjon 3 uker før, for og sitte og vente på en baby som kanskje kan komme om 5 uker? Som du ikke får igjenn?

Har aldri vært gravid før,men i begynnelsen så var planen min å jobbe helt til jeg skulle føde om jeg følte meg fin i formen til det. (visste jo ikke da at man ikke kunne det) Permisjonen skulle startet dagen du fødte, for hele poenget er vel at man skal være sammen med barnet sitt..

[Anonym bruker]

Mener du at du har krav på lenger permisjon enn de som har jobbet frem til 3 uker før termin fordi du har vært sykemeldt med noe svangerskapsrelatert?

Nei! Jeg tenker på meg, i min situasjon, ikke på deg som har jobbet.. Det burde gjelde uansett.. Syns ikke du det er urettferdig å gå ut i permisjon 3 uker før, for og sitte og vente på en baby som kanskje kan komme om 5 uker? Som du ikke får igjenn?

Har aldri vært gravid før,men i begynnelsen så var planen min å jobbe helt til jeg skulle føde om jeg følte meg fin i formen til det. (visste jo ikke da at man ikke kunne det) Permisjonen skulle startet dagen du fødte, for hele poenget er vel at man skal være sammen med barnet sitt..

Jeg har alltid antatt at poenget med at permisjonen skal starte 3 uker før er av hensyn til babyen i magen. Det er viktig at mamman tar det litt roligere denne tiden, og da tvinges man på en måte til det. De jeg kjenner som har hatt en del stress i svangerskaper har født prematurt, selv om jeg vet at det kan være mange grunner til at de kommer for tidlig altså.

Synes ikke det er så blodig urettferdig, jeg, at hvis f.eks babyen kommer før så mister du de tre ukene. Det ee jo for å prøve å skape en slags likhet for hvor lang tid man får med barnet, nemlig 44 eller 54 uker. Det er jo vanskeligere å starte permisjonen akkurat i det man føder også. Man trenger vel ikke å få de tre friukene de fleste har uten baby til gode hvis man føder før termin, tenker jeg.

[OssTre<3]

Mener du at du har krav på lenger permisjon enn de som har jobbet frem til 3 uker før termin fordi du har vært sykemeldt med noe svangerskapsrelatert?

Nei! Jeg tenker på meg, i min situasjon, ikke på deg som har jobbet.. Det burde gjelde uansett.. Syns ikke du det er urettferdig å gå ut i permisjon 3 uker før, for og sitte og vente på en baby som kanskje kan komme om 5 uker? Som du ikke får igjenn?

Har aldri vært gravid før,men i begynnelsen så var planen min å jobbe helt til jeg skulle føde om jeg følte meg fin i formen til det. (visste jo ikke da at man ikke kunne det) Permisjonen skulle startet dagen du fødte, for hele poenget er vel at man skal være sammen med barnet sitt..

Jeg har alltid antatt at poenget med at permisjonen skal starte 3 uker før er av hensyn til babyen i magen. Det er viktig at mamman tar det litt roligere denne tiden, og da tvinges man på en måte til det. De jeg kjenner som har hatt en del stress i svangerskaper har født prematurt, selv om jeg vet at det kan være mange grunner til at de kommer for tidlig altså.

Synes ikke det er så blodig urettferdig, jeg, at hvis f.eks babyen kommer før så mister du de tre ukene. Det ee jo for å prøve å skape en slags likhet for hvor lang tid man får med barnet, nemlig 44 eller 54 uker. Det er jo vanskeligere å starte permisjonen akkurat i det man føder også. Man trenger vel ikke å få de tre friukene de fleste har uten baby til gode hvis man føder før termin, tenker jeg.

Ja kanskje det er derfor, men tenker og at det gjerne blir veldig tungt den siste tiden, og om vi ikke hadde hatt denne 3 ukers regelen så hadde mange uansett sykemeldt seg, og da sparer staten masse penger, ved at de tyngste ukene uansett blir en permisjon. (som sagt så har ikke jeg vært gravid før, men kan bare se for meg at de siste ukene blir veldig tung)

[Anonym bruker]

Mener du at du har krav på lenger permisjon enn de som har jobbet frem til 3 uker før termin fordi du har vært sykemeldt med noe svangerskapsrelatert?

Nei! Jeg tenker på meg, i min situasjon, ikke på deg som har jobbet.. Det burde gjelde uansett.. Syns ikke du det er urettferdig å gå ut i permisjon 3 uker før, for og sitte og vente på en baby som kanskje kan komme om 5 uker? Som du ikke får igjenn?

Har aldri vært gravid før,men i begynnelsen så var planen min å jobbe helt til jeg skulle føde om jeg følte meg fin i formen til det. (visste jo ikke da at man ikke kunne det) Permisjonen skulle startet dagen du fødte, for hele poenget er vel at man skal være sammen med barnet sitt..

Jeg har alltid antatt at poenget med at permisjonen skal starte 3 uker før er av hensyn til babyen i magen. Det er viktig at mamman tar det litt roligere denne tiden, og da tvinges man på en måte til det. De jeg kjenner som har hatt en del stress i svangerskaper har født prematurt, selv om jeg vet at det kan være mange grunner til at de kommer for tidlig altså.

Synes ikke det er så blodig urettferdig, jeg, at hvis f.eks babyen kommer før så mister du de tre ukene. Det ee jo for å prøve å skape en slags likhet for hvor lang tid man får med barnet, nemlig 44 eller 54 uker. Det er jo vanskeligere å starte permisjonen akkurat i det man føder også. Man trenger vel ikke å få de tre friukene de fleste har uten baby til gode hvis man føder før termin, tenker jeg.

 

Jeg fødte før termin, og permisjonen min startet ikke før babyen kunne skrives ut av sykehuset. Jeg regner med at det er samme regler over hele landet, og dermed mister en ikke noe særlig av permisjonen egentlig. Sånn siden babyer som er født mye for tidlig ofte blir liggende en stund på sykehuset.

[Anonym bruker]

Mener du at du har krav på lenger permisjon enn de som har jobbet frem til 3 uker før termin fordi du har vært sykemeldt med noe svangerskapsrelatert?

Nei! Jeg tenker på meg, i min situasjon, ikke på deg som har jobbet.. Det burde gjelde uansett.. Syns ikke du det er urettferdig å gå ut i permisjon 3 uker før, for og sitte og vente på en baby som kanskje kan komme om 5 uker? Som du ikke får igjenn?

Har aldri vært gravid før,men i begynnelsen så var planen min å jobbe helt til jeg skulle føde om jeg følte meg fin i formen til det. (visste jo ikke da at man ikke kunne det) Permisjonen skulle startet dagen du fødte, for hele poenget er vel at man skal være sammen med barnet sitt..

Jeg har alltid antatt at poenget med at permisjonen skal starte 3 uker før er av hensyn til babyen i magen. Det er viktig at mamman tar det litt roligere denne tiden, og da tvinges man på en måte til det. De jeg kjenner som har hatt en del stress i svangerskaper har født prematurt, selv om jeg vet at det kan være mange grunner til at de kommer for tidlig altså.

Synes ikke det er så blodig urettferdig, jeg, at hvis f.eks babyen kommer før så mister du de tre ukene. Det ee jo for å prøve å skape en slags likhet for hvor lang tid man får med barnet, nemlig 44 eller 54 uker. Det er jo vanskeligere å starte permisjonen akkurat i det man føder også. Man trenger vel ikke å få de tre friukene de fleste har uten baby til gode hvis man føder før termin, tenker jeg.

 

Jeg fødte før termin, og permisjonen min startet ikke før babyen kunne skrives ut av sykehuset. Jeg regner med at det er samme regler over hele landet, og dermed mister en ikke noe særlig av permisjonen egentlig. Sånn siden babyer som er født mye for tidlig ofte blir liggende en stund på sykehuset.

Ja, premature må bli litt lengre på sykehuset. Men mente egentlig det bare som et eksempel på at stress kan føre til at ungen kommer før. Er babyen 3 uker for tidlig så trenger de gjerne bare et par ekstra dager p barsel før de reiser hjem og man får ikke forskøvet perm.

[Vicky 83]

Her ble permisjonen regnet ut fra den dagen barnet ble født. Ellers må jeg si at jeg er sjeleglad for de tre ukene med permijon før termindato for min egen del også. Jeg var sliiiiiten. Dessuten trengte jeg tid til å gjøre litt klart til baby med klær, seng, vogn osv. Det hadde eg ikke fått tid til før siden jeg jobbet og var sliten. Klarte bare akkurat å presse meg gjennom arbidsdgene.

[LilleShabbyChic]

Uansett om babyen kommer. På termin eller 2 uker etter spiller ingen rolle for selve permisjonen med babyen. De 46 ukene (eller hvor lange du skal ha i fht 80 eller 100%) starter fra babyen blir født. Så hvis den kommer 2 uker etter, så trekkes ikke disse fra selve permisjonen.

Jeg har tenkt til å jobbe frem til 1 uke før termin selv. ( om formen fortsetter å være så bra). Da får jeg ikke igjen de 2 ukene. Men jeg er kjempe fornøyd med at vi nesten får ett år perm med barna våre! Vi er veldig heldige her i norge, og noen utnytter det til det fulleste! Og det er jo greit det, men jeg synes det blir for galt når sånne som deg ( som har sett hvor godt det er når vi får penger når vi er syke og må gå hjemme) klager over sånne ting som dette.....

 

Håper alle som kan jobber og står på!! Kklarer man ikke, så er det ikke noe å gjøre med det, men babyen og kroppen vår har det best når vi jobber og er aktive!!

[OssTre<3]

Uansett om babyen kommer. På termin eller 2 uker etter spiller ingen rolle for selve permisjonen med babyen. De 46 ukene (eller hvor lange du skal ha i fht 80 eller 100%) starter fra babyen blir født. Så hvis den kommer 2 uker etter, så trekkes ikke disse fra selve permisjonen.

Jeg har tenkt til å jobbe frem til 1 uke før termin selv. ( om formen fortsetter å være så bra). Da får jeg ikke igjen de 2 ukene. Men jeg er kjempe fornøyd med at vi nesten får ett år perm med barna våre! Vi er veldig heldige her i norge, og noen utnytter det til det fulleste! Og det er jo greit det, men jeg synes det blir for galt når sånne som deg ( som har sett hvor godt det er når vi får penger når vi er syke og må gå hjemme) klager over sånne ting som dette.....

 

Håper alle som kan jobber og står på!! Kklarer man ikke, så er det ikke noe å gjøre med det, men babyen og kroppen vår har det best når vi jobber og er aktive!!

 

Jeg nyter ikke å gå hjemme med smerter, hadde mye heller hatt lyst og jobbe til vannet gikk slik at jeg fikk fulle 57 uker med babyen, enn å gå 5 uker og vente på at babyen kommer. Jeg er førstegangs så hvordan det er å være gravid forbi uke 35 vet jeg ikke enda! Kanskje de tre ukene er velsignet uansett for at man kan slappe av, OM man har vært så heldig som deg å få jobbe til siste slutt!

Og hvor har jeg klagd!? Syns det er helt fantastisk at man får 57 uker med lønn! Går vel ann å stille ett spm uten at folk skal være så himla hårsåre...

[Mamma´n til lillemor]

Uansett om babyen kommer. På termin eller 2 uker etter spiller ingen rolle for selve permisjonen med babyen. De 46 ukene (eller hvor lange du skal ha i fht 80 eller 100%) starter fra babyen blir født. Så hvis den kommer 2 uker etter, så trekkes ikke disse fra selve permisjonen.

Jeg har tenkt til å jobbe frem til 1 uke før termin selv. ( om formen fortsetter å være så bra). Da får jeg ikke igjen de 2 ukene. Men jeg er kjempe fornøyd med at vi nesten får ett år perm med barna våre! Vi er veldig heldige her i norge, og noen utnytter det til det fulleste! Og det er jo greit det, men jeg synes det blir for galt når sånne som deg ( som har sett hvor godt det er når vi får penger når vi er syke og må gå hjemme) klager over sånne ting som dette.....

 

Håper alle som kan jobber og står på!! Kklarer man ikke, så er det ikke noe å gjøre med det, men babyen og kroppen vår har det best når vi jobber og er aktive!!

 

Jeg nyter ikke å gå hjemme med smerter, hadde mye heller hatt lyst og jobbe til vannet gikk slik at jeg fikk fulle 57 uker med babyen, enn å gå 5 uker og vente på at babyen kommer. Jeg er førstegangs så hvordan det er å være gravid forbi uke 35 vet jeg ikke enda! Kanskje de tre ukene er velsignet uansett for at man kan slappe av, OM man har vært så heldig som deg å få jobbe til siste slutt!

Og hvor har jeg klagd!? Syns det er helt fantastisk at man får 57 uker med lønn! Går vel ann å stille ett spm uten at folk skal være så himla hårsåre...

Dt er jo nettopp det som er litt av problemet.... Mange ville jo valgt å jobbe til fødsel og få all permisjon med babyen, det er jo naturlig at man vil spare permen til babyen er der. Men det er vel ikke det beste for verken den gravide eller babyen. Synes selv disse tre ukene ee kjedelige kan ikke si jeg koser meg med klesvask og husvask sev om man kaller det redebygging. Tida går fortere på jobb for å si det sånn. Forrige gang gikk jeg en uke over i tillegg så ble nesten en mnd venting alene. Men kroppen hadde absolutt godt av det og hadde blitt sykemeldt hvis ikke perm hadde startet. Så du kan kanskje se de tre ukene som en rutinemessig sykemelding av alle gravide før termin. Den trenger man ikke få til gode i etterkant hvis den i noen tilfeller ikke blir nødvendig.

[magica fra tryll]

Uansett om babyen kommer. På termin eller 2 uker etter spiller ingen rolle for selve permisjonen med babyen. De 46 ukene (eller hvor lange du skal ha i fht 80 eller 100%) starter fra babyen blir født. Så hvis den kommer 2 uker etter, så trekkes ikke disse fra selve permisjonen.

Jeg har tenkt til å jobbe frem til 1 uke før termin selv. ( om formen fortsetter å være så bra). Da får jeg ikke igjen de 2 ukene. Men jeg er kjempe fornøyd med at vi nesten får ett år perm med barna våre! Vi er veldig heldige her i norge, og noen utnytter det til det fulleste! Og det er jo greit det, men jeg synes det blir for galt når sånne som deg ( som har sett hvor godt det er når vi får penger når vi er syke og må gå hjemme) klager over sånne ting som dette.....

 

Håper alle som kan jobber og står på!! Kklarer man ikke, så er det ikke noe å gjøre med det, men babyen og kroppen vår har det best når vi jobber og er aktive!!

 

Jeg nyter ikke å gå hjemme med smerter, hadde mye heller hatt lyst og jobbe til vannet gikk slik at jeg fikk fulle 57 uker med babyen, enn å gå 5 uker og vente på at babyen kommer. Jeg er førstegangs så hvordan det er å være gravid forbi uke 35 vet jeg ikke enda! Kanskje de tre ukene er velsignet uansett for at man kan slappe av, OM man har vært så heldig som deg å få jobbe til siste slutt!

Og hvor har jeg klagd!? Syns det er helt fantastisk at man får 57 uker med lønn! Går vel ann å stille ett spm uten at folk skal være så himla hårsåre...

 

Men det er da mange som må vente 5 uker til babyen kommer og bruke litt av permisjonen på det? Hva skal jeg si da, som har født langt over tiden hver gang? Jeg priser meg heller lykkelig for å bo i et land der vi har helt fantastisk lang permisjon med babyen:)

[Anonym bruker]

Poenget med at permisjonen må starte 3 uker før termin er for det første å gi den gravide mulighet til hvile den siste tiden. De siste ukene er tunge for mange. Hvis man ikke ble "automatisk" permitert da ville det uansett vært en veldig stor gruppe som ble sykmeldt. Dette ville også blitt veldig uforutsigbart for arbeidsgiver. Faren for at mange fødsler startet i arbeidstiden ville også vært stor. Det er ikke så greit i alle yrker.

De tre ukene er der både av hensyn til mor og barn og av hensyn til arbeidsgiver.

[Soveposen]

Unnskyld meg, men dette blir for dumt. Vær glad Norge har denne permisjonsordningen in the first place! Vi er griseheldige - javel, så "mister" du kanskje fem uker du kunne tilbrakt med barnet ditt, men herregud da: bruk disse ukene til å SLAPPE AV ikke til å ønske systemet var skreddersydd etter dine behov. Sorry ass, men det å klage på permisjonsordningen i Norge provoserer meg veldig - flytt til USA du. Så får du se hvor godt vi egentlig har det.

[ariel78]

Kos dere maks de 5 ukene og nyt en siste tid dere kan ta dagene helt i eget tempo og gjøre hva en vil. Jeg har permisjon fra og med i dag og gleder meg til å kunne slappe av, sove, lese og gjøre i stand til babyen i et rolig tempo :-)

[Lykke_1+?]

Å herregud - dette er omtrent det dummeste jeg noen gang har lest! Jeg hÅper virkelig du forstÅr hvor fornærmende det er at du mener at det er greit at de som har jobbet fulltid hele svangerskapet skal 'miste' disse ukene - men ikke du som har vært hjemme med sykemelding!

[Anonym bruker]

Uansett om babyen kommer. På termin eller 2 uker etter spiller ingen rolle for selve permisjonen med babyen. De 46 ukene (eller hvor lange du skal ha i fht 80 eller 100%) starter fra babyen blir født. Så hvis den kommer 2 uker etter, så trekkes ikke disse fra selve permisjonen.

Jeg har tenkt til å jobbe frem til 1 uke før termin selv. ( om formen fortsetter å være så bra). Da får jeg ikke igjen de 2 ukene. Men jeg er kjempe fornøyd med at vi nesten får ett år perm med barna våre! Vi er veldig heldige her i norge, og noen utnytter det til det fulleste! Og det er jo greit det, men jeg synes det blir for galt når sånne som deg ( som har sett hvor godt det er når vi får penger når vi er syke og må gå hjemme) klager over sånne ting som dette.....

 

Håper alle som kan jobber og står på!! Kklarer man ikke, så er det ikke noe å gjøre med det, men babyen og kroppen vår har det best når vi jobber og er aktive!!

 

Det er feil, permisjonen starter på termindato om man ikke føder før termin og man får mindre tid med babyen om man føder over termin. Dvs at føder man 2 uker over termin får man maks lengde permisjon, men mindre tid sammen med babyen...

 

De har gjort det slik sånn at det er "urettferdig" i begge ender -

føder du før termin mister du permisjonen før termin og begynner rett på hoveddelen av permisjonen (må da tilbake i jobb tidligere), og føder du over termin får du maks uttelling av permisjonen men får mindre tid sammen med babyen..

[Anonym bruker]

Uansett om babyen kommer. På termin eller 2 uker etter spiller ingen rolle for selve permisjonen med babyen. De 46 ukene (eller hvor lange du skal ha i fht 80 eller 100%) starter fra babyen blir født. Så hvis den kommer 2 uker etter, så trekkes ikke disse fra selve permisjonen.

Jeg har tenkt til å jobbe frem til 1 uke før termin selv. ( om formen fortsetter å være så bra). Da får jeg ikke igjen de 2 ukene. Men jeg er kjempe fornøyd med at vi nesten får ett år perm med barna våre! Vi er veldig heldige her i norge, og noen utnytter det til det fulleste! Og det er jo greit det, men jeg synes det blir for galt når sånne som deg ( som har sett hvor godt det er når vi får penger når vi er syke og må gå hjemme) klager over sånne ting som dette.....

 

Håper alle som kan jobber og står på!! Kklarer man ikke, så er det ikke noe å gjøre med det, men babyen og kroppen vår har det best når vi jobber og er aktive!!

FEIL

Føder du etter ul termin starter permisjonen på UL termin og de før mindre tid med babyen.

 

Bare vær glad om dere føder litt før eller på selve UL dagen. Det er dere som får mest tid med babyen.

 

 

Jeg syns reglene som er er helt rette og vi i Norge er ekstremt heldige med foreldrepermisjonen.

[OssTre<3]

Å herregud - dette er omtrent det dummeste jeg noen gang har lest! Jeg hÅper virkelig du forstÅr hvor fornærmende det er at du mener at det er greit at de som har jobbet fulltid hele svangerskapet skal 'miste' disse ukene - men ikke du som har vært hjemme med sykemelding!

 

Åh herregud rett tilbake til deg! GÅr det ann og skrive ett mer sakelig svar, som at, "de som jobber har det pÅ samme mÅten og kan heller ikke velge nÅr de vil gÅ ut i permisjon."

SÅ flott for det at du kan jobbe, og om jeg forstod en annen som skrev tidligere her ogsÅ sÅ skulle hun fÅr ut i permisjon en uke før termin, nettopp fordi hun jobbet! Jeg trodde man MÅTTE gÅ ut 3 uker før, men hadde ingen snøring pÅ om dette gjaldt de som var sykemeldt OG de som jobbet, dette var ett spm rettet til min situasjon, hadde man snudd pÅ det sÅ hadde spm vært, om jeg MÅ gÅ ut i permisjon nÅr jeg følte meg frisk nok til Å kunne jobbe, hadde ikke jeg hatt bekkenløsning sÅ hadde jeg fint klart jobben min til siste slutt, den er verken stressende eller hektisk, det er slik jeg ser det nÅ, som jeg har skrevet tidligere sÅ har jeg ingen aning om hvordan det er Å være gravid etter uke 35.

Er det slik at de som jobber kan velge nÅr de gÅr ut i persmisjon sÅ hadde du jo ikke mistet noen uker for da hadde du jo velgt selv om du ville være hjemme og vaske babyklær og slappe av..! Snakk om Å bevisst leite etter ting Å kverulere pÅ!

[Anonym bruker]

Å herregud - dette er omtrent det dummeste jeg noen gang har lest! Jeg hÅper virkelig du forstÅr hvor fornærmende det er at du mener at det er greit at de som har jobbet fulltid hele svangerskapet skal 'miste' disse ukene - men ikke du som har vært hjemme med sykemelding!

 

Åh herregud rett tilbake til deg! GÅr det ann og skrive ett mer sakelig svar, som at, "de som jobber har det pÅ samme mÅten og kan heller ikke velge nÅr de vil gÅ ut i permisjon."

SÅ flott for det at du kan jobbe, og om jeg forstod en annen som skrev tidligere her ogsÅ sÅ skulle hun fÅr ut i permisjon en uke før termin, nettopp fordi hun jobbet! Jeg trodde man MÅTTE gÅ ut 3 uker før, men hadde ingen snøring pÅ om dette gjaldt de som var sykemeldt OG de som jobbet, dette var ett spm rettet til min situasjon, hadde man snudd pÅ det sÅ hadde spm vært, om jeg MÅ gÅ ut i permisjon nÅr jeg følte meg frisk nok til Å kunne jobbe, hadde ikke jeg hatt bekkenløsning sÅ hadde jeg fint klart jobben min til siste slutt, den er verken stressende eller hektisk, det er slik jeg ser det nÅ, som jeg har skrevet tidligere sÅ har jeg ingen aning om hvordan det er Å være gravid etter uke 35.

Er det slik at de som jobber kan velge nÅr de gÅr ut i persmisjon sÅ hadde du jo ikke mistet noen uker for da hadde du jo velgt selv om du ville være hjemme og vaske babyklær og slappe av..! Snakk om Å bevisst leite etter ting Å kverulere pÅ!

Selv om noen jobber helt frem til fødsel mister de de 3 ukene som skal tas før fødsel. Da har de ikke bruk for de.

[OssTre<3]

Å herregud - dette er omtrent det dummeste jeg noen gang har lest! Jeg hÅper virkelig du forstÅr hvor fornærmende det er at du mener at det er greit at de som har jobbet fulltid hele svangerskapet skal 'miste' disse ukene - men ikke du som har vært hjemme med sykemelding!

 

Åh herregud rett tilbake til deg! GÅr det ann og skrive ett mer sakelig svar, som at, "de som jobber har det pÅ samme mÅten og kan heller ikke velge nÅr de vil gÅ ut i permisjon."

SÅ flott for det at du kan jobbe, og om jeg forstod en annen som skrev tidligere her ogsÅ sÅ skulle hun fÅr ut i permisjon en uke før termin, nettopp fordi hun jobbet! Jeg trodde man MÅTTE gÅ ut 3 uker før, men hadde ingen snøring pÅ om dette gjaldt de som var sykemeldt OG de som jobbet, dette var ett spm rettet til min situasjon, hadde man snudd pÅ det sÅ hadde spm vært, om jeg MÅ gÅ ut i permisjon nÅr jeg følte meg frisk nok til Å kunne jobbe, hadde ikke jeg hatt bekkenløsning sÅ hadde jeg fint klart jobben min til siste slutt, den er verken stressende eller hektisk, det er slik jeg ser det nÅ, som jeg har skrevet tidligere sÅ har jeg ingen aning om hvordan det er Å være gravid etter uke 35.

Er det slik at de som jobber kan velge nÅr de gÅr ut i persmisjon sÅ hadde du jo ikke mistet noen uker for da hadde du jo velgt selv om du ville være hjemme og vaske babyklær og slappe av..! Snakk om Å bevisst leite etter ting Å kverulere pÅ!

Selv om noen jobber helt frem til fødsel mister de de 3 ukene som skal tas før fødsel. Da har de ikke bruk for de.

Flott! Var det sÅ vanskelig? Om det er slik det er sÅ er det jo ikke noe og diskutere over! Hadde jeg vært sÅ heldig og fÅtt jobbe sÅ hadde saken vært den samme, jeg MÅ ut 3 uker før. Sykemeldt eller ei. Og jeg syns det er flott at vi bor i Norge som fÅr full lønn for Å være hjemme med babyen i 47/57 uker, har aldri sagt at det er for lite eller klagd pÅ det heller! Det var ett spm:)

[Anonym bruker]

Å herregud - dette er omtrent det dummeste jeg noen gang har lest! Jeg hÅper virkelig du forstÅr hvor fornærmende det er at du mener at det er greit at de som har jobbet fulltid hele svangerskapet skal 'miste' disse ukene - men ikke du som har vært hjemme med sykemelding!

 

Åh herregud rett tilbake til deg! GÅr det ann og skrive ett mer sakelig svar, som at, "de som jobber har det pÅ samme mÅten og kan heller ikke velge nÅr de vil gÅ ut i permisjon."

SÅ flott for det at du kan jobbe, og om jeg forstod en annen som skrev tidligere her ogsÅ sÅ skulle hun fÅr ut i permisjon en uke før termin, nettopp fordi hun jobbet! Jeg trodde man MÅTTE gÅ ut 3 uker før, men hadde ingen snøring pÅ om dette gjaldt de som var sykemeldt OG de som jobbet, dette var ett spm rettet til min situasjon, hadde man snudd pÅ det sÅ hadde spm vært, om jeg MÅ gÅ ut i permisjon nÅr jeg følte meg frisk nok til Å kunne jobbe, hadde ikke jeg hatt bekkenløsning sÅ hadde jeg fint klart jobben min til siste slutt, den er verken stressende eller hektisk, det er slik jeg ser det nÅ, som jeg har skrevet tidligere sÅ har jeg ingen aning om hvordan det er Å være gravid etter uke 35.

Er det slik at de som jobber kan velge nÅr de gÅr ut i persmisjon sÅ hadde du jo ikke mistet noen uker for da hadde du jo velgt selv om du ville være hjemme og vaske babyklær og slappe av..! Snakk om Å bevisst leite etter ting Å kverulere pÅ!

Selv om noen jobber helt frem til fødsel mister de de 3 ukene som skal tas før fødsel. Da har de ikke bruk for de.

Flott! Var det sÅ vanskelig? Om det er slik det er sÅ er det jo ikke noe og diskutere over! Hadde jeg vært sÅ heldig og fÅtt jobbe sÅ hadde saken vært den samme, jeg MÅ ut 3 uker før. Sykemeldt eller ei. Og jeg syns det er flott at vi bor i Norge som fÅr full lønn for Å være hjemme med babyen i 47/57 uker, har aldri sagt at det er for lite eller klagd pÅ det heller! Det var ett spm:)

Du mÅ jo ikke det.

Du kan velge Å jobbe helt frem til fødsel selv om du mister de 3 ukene.

Noen gjør faktisk det.

 

Og husk, vi som har svart deg er ikke samme anonyme.

[Anonym bruker]

Jeg som var tvillinggravid fikk 7 uker ekstra permisjon, mistet 3 uker da de kom 3 uker før termin.

Nesten ingen føder tvillinger til termin. Rettferdig?

 

Jeg var sykmeldt til termin, men permisjonen startet da de kom til verden.

 

Med eldste gikk jeg til uke 42, var jo også godt å hvile litt før fødsel.