Anonym bruker Skrevet 16. april 2012 #1 Skrevet 16. april 2012 Hei. Er det så unormalt at far ikke tar mer permisjon enn de 12 ukene som er "påkrevd"? Da jeg leverte søknaden min om fødselspenger på NAV så virket de overrasket over at far ikke skulle ha mer permisjon enn 12 uker. Jeg har termin i juni og skal ha permisjon til januar 2012, barnet er ikke mer enn 7 mnd. når jeg går tilbake på jobb så jeg synes ikke at det hadde vært så lett å latt far ta enda mer av permisjonen. Er det normalt at man avslutter amminga for at pappan skal ta permisjon? Hvordan gjør dere andre dette? Jada, jeg er selvfølgelig klar over at man kan få lengre permisjon ved å ta ferie i permisjonstiden eller ved å ha 80% dekningsgrad i stedet for 100%, men pga. økonomien så ble det slik denne gangen...
smet Skrevet 16. april 2012 #2 Skrevet 16. april 2012 vi deler ca 50/50 og har 57 veker. med ferie o.l vil eg da starte i job når ungen er ca 7 mnd. Opplever ikkje at dette er "vanlig", må ofte forklare at vi deler pappapermisjonen..
smet Skrevet 16. april 2012 #3 Skrevet 16. april 2012 deler foreldrepermisjonen mente eg, ikkje pappapermisjonen..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå