Anonym bruker Skrevet 16. april 2012 #1 Skrevet 16. april 2012 Ingen forståelse der å møte nei.. Forstår at det har vært mye siden jul, siden jenten vår har hatt ALT siden bhg start. Nå har jeg lagt hele helgen med feber og måtte på legevakten og fikk pencilin pga kraftig luftveisinfeksjon. Kan ikke akkurat dra på jobben, som er i en bhg, med feber Jeg tenker tross alt på barna jeg da... Kun hun ikke sagt god bedring i d minste?
Anonym bruker Skrevet 16. april 2012 #2 Skrevet 16. april 2012 Ingen forståelse der å møte nei.. Forstår at det har vært mye siden jul, siden jenten vår har hatt ALT siden bhg start. Nå har jeg lagt hele helgen med feber og måtte på legevakten og fikk pencilin pga kraftig luftveisinfeksjon. Kan ikke akkurat dra på jobben, som er i en bhg, med feber Jeg tenker tross alt på barna jeg da... Kun hun ikke sagt god bedring i d minste? Har du mann? Hvis ja, så burde dere dele på syke barn dager. hvis du er alene og sjefen vet om det, drit i sjefen. Du kan ikke ta frem tryllestaven og kurere ungen din på simsalabim.
Anonym bruker Skrevet 16. april 2012 #3 Skrevet 16. april 2012 Jeg jobber deltid to steder, og begge stedene er sjefene like sure når man er syk. De tror aldri på en, selvom man ringer de og er potte tett feks. Aldri god bedring, og de klager på hvordan det går utover de. Og når det skal sies, har jeg vært borte 2 ganger på 2 år, men neida: "å; mine ansatte er borte HELE tida".. Noen sjefer er sure dyr desverre.. Synd det skal være sånn.
Anonym bruker Skrevet 16. april 2012 #4 Skrevet 16. april 2012 Tro meg, vi har delt sykedagene likt.. Men med to influensarunder, vannkopper og et par omgangssyker siden jul, så har det blitt VELDIG mye ;(
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå