Dårlig samvittighet ovenfor arbeidsgiver, prøver å bli gravid

[Anonym bruker]

Jeg har skikkelig dårlig samvittighet ovenfor arbeidsgiver fordi vi prøver å bli gravide. Jeg var syk gjennom hele forrige svangerskap og bekymret for at det kan bli slik denne gangen også. (Kastet opp gjennom hele svangerskapet og fikk bekkenløsning tidlig, endte med svangerskapspenger fra uke 16.) Jeg jobbet ikke på samme sted, men jobben er tilsvarende lik.

 

Jeg har hatt problemer med bekkenet etter bekkenløsningen fra forrige svangerskap, samtidig som jeg har tilbakevendende ryggproblemer. Jobben jeg har nå er ikke gubstig for hverken bekken eller rygg, men den funker fint som en midlertidig løsning. Jeg trives der og har greit betalt.

 

Hvis jeg skulle bli gravid nå er jeg redd for at jeg enten kommer til å spy meg gjennom nok et svangerskap, eller at bekkenløsningen kommer tilbake for fullt. Jeg vet de ikke har mulighet til å tilrettelegge for meg på jobben, så jeg ser for meg at det kan bli det samme som sist.

 

I bunn og grunn ønsker jeg å jobbe og trives med jobben, men det sier vel sitt når ingen av mine kollegaer har jobbet etter uke 20 pga mangel på tilrettellegging...

 

Jeg burde jo ikke ha dårlig samvittighet, men føler at jeg setter de i en vanskelig situasjon hvis jeg blir syk og blir borte...

[Gjest Hemmeliganonym]

Jeg hadde ikke hatt dårlig samvittighet.

 

Arbeidsgiveren er ikke vennen din og det er alltid folk som trenger jobb som tar på seg vikarstillinger frem til du er tilbake

[Nyttårs barn]

De klarer nok å sette inn en vikar for deg skulle det bli nødvendig, tror du ikke?

Da får noen andre en jobbmulighet de kanskje trenger, hva jeg kaller en vinn-vinn situasjon!

[Anonym bruker]

Om du ender på svangerskapspenger må arbeidsgiver skaffe en vikar som jobber både under svangerskapet og under permisjonen din istedenfor en vikar som jobber bare under permisjonen.

 

Det spiller vel strengt tatt ingen rolle tror du det, de må uansett ha opplæring på en vikar, og dette er noe arbeidsgivere som har kvinner i fruktbar alder er helt inneforstått med.

 

Du trenger ikke ha dårlig samvittighet for at du lager en familie, men du kan jo passe på å gjøre ting så enkelt som mulig for arbeidsgiveren din. Du kan f.eks søke svangerskapspenger tidlig istedenfor å gå sykemeldt en og en måned, det gjør det lettere for dem å ansette en langtidsvikar.