Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #1 Skrevet 19. mars 2012 en plass kommer jeg til 44 en annen 45. Trur vi har 56 uker, så minus 12 til far?
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #2 Skrevet 19. mars 2012 Du har bare 9 uker som er forbeholdt deg, pappaen har 12 uker og så har dere 36 uker dere kan dele som dere vil... Dvs at om du skal ha din permisjon + felles del og pappaen kun skal ha fedrekvoten så har du 45 uker....
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #3 Skrevet 19. mars 2012 Du har 9 uker mammaperm, far har 12 uker pappaperm og så har dere 36 uker dere kan fordele som dere vil om dere tar 80% lønn.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #4 Skrevet 19. mars 2012 ok. då satser jeg på det sitter og må søke nå. Skulle ønske jeg kunnet få pappapermen også. Vi mister nesten 20 tusen i mnd pga pappaperm. så han kan bare ta en mnd og og en-to uker. Siden vi har over 3 mill i lån.. Duste regler. Men må få med meg alt av uker jeg kan få. + jeg kan ta 10 uker ferie. HI
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #5 Skrevet 19. mars 2012 Hvorfor velger dere 80% lønn om det er pengene det står på? Totalbeløpet blir nesten bestandig høyere om dere velger 100% og kortere tid + noen uker ulønnet perm.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #6 Skrevet 19. mars 2012 taper ikke så mye på å velge 100. Er ikke derfor han taper 20 tusen. hehe. (då hadde vi vor rike da) Men kan du forklare meg hva jeg taper på mi lønn? Jeg tjener 340 tusen i året. Har ca utebetalt 20 000 i mnd. på 100% Om jeg velger 100% må jeg gå hjemme i 14 uker ulønnet perm. Nå som jeg velger 80% skal jeg gå 3 eller 4 uker i tillegg ulønnet perm. (samtidig som sambo tar ferie og permsisjon, då blir liksom hans perm penger som min lønn, Så bruker da resten av hans pappaperm i ferien hans)
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #7 Skrevet 19. mars 2012 Hvis du ser bare på din utbetaling vil du få mer med 80% utbetaling, men om du tar med fars permisjonspenger får dere totalt sett mindre utbetalt, forutsatt at han tar sine 12 uker selvfølgelig.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #8 Skrevet 19. mars 2012 jeg tjener da mer enn han haha. pga noen teite regler som ikke teller fra lønnen hans når det gjeld pappaperm. ellers tjener han det dobbelte av meg. HI Vi har hundretusen på sparing. so skal overleve et par mnd med litt dårlig råd. Takk for svar.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #9 Skrevet 19. mars 2012 Merklig økonomi. Dere har 100.000 på sparing men han kan ikke ta permisjon i 12 uker fordi dere da taper 20.000,-. Du kan derimot ta 14 uker ulønnet permisjon som gjør at dere taper over 80.000 i forhold til om du var i jobb.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #10 Skrevet 19. mars 2012 Hehe, bra du setter deg inn i hva jeg skriver nei, skal ha 3 uker ulønnet perm. (samtidig som sambo har ferie og vi skrive han har perm, då får vi hans perm penger når jeg tar ulønnet perm) Da går jeg og sambo hjemme til barnet er 14 mnd. til midten av august. Jeg har den sommeren en som skal begynne på skole og ei som skal begynne i 2 klasse. Så hadde håpet å gå hjemme hele sommeren, og lengst mulig med minste mann. (sambo hater å gå hjemme, han vil ha noen uker ferie og perm til gode, som han skal bruke i år 2014 når skolebarna våres har vinter og påskeferie (de pengene vi har på sparing er da helst til garasje og ting vi trenger til hus og bil) har ikke tenkt å bruke de på mat og klær. Men vi har jo de i krise tilfelle. (alle tall her er ikke hundreprosent riktige) fins no grenser på hvor nøye jeg skal være, for det var ikke problemet. Bare hvor mange uker, jeg vil gå hjemme mest mulig. Masse skrivefeil orker ikke lese over. Skal hente barna i b-hagen. HI
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #11 Skrevet 19. mars 2012 Vi taper ca 15-17 tusen i mnd, og blir litt mye om han går hjemme i 3 mnd. Men ja, det går ca for det samme. Hi
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #12 Skrevet 19. mars 2012 Jeg forstår at du vil ha mest mulig fri og mannen ikke vil ha ansvar for ungene sine, men det er viljen, ikke økonomien som gjør at mannen din ikke tar ut permisjon.
Gjest Sekretøsa Skrevet 19. mars 2012 #13 Skrevet 19. mars 2012 Kan jeg spørre hvorfor dere taper så mye? Vi skal nemlig kanskje ha flere barn, og hvis vi taper fryktelig mye penger på det så må vi finne en annen løsning, he he.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #14 Skrevet 19. mars 2012 Taper fordi han tjener penger på å jobbe en del overtid. og overtid teller ikke når han skal ta pappaperm. Han er en super far,Og gjør sin del i heim og med barna. Vi har vært sammen i 15 år, siden vi var 17 år. Så kjenner han godt, og tvinger han ikke eller blir sur pga noen uker. - og han hadde gått hjemme om det var nødvendig. (han liker bare ikke barseltiden, og han liker heller ikke å gå hjemme, (han tar faktisk nesten aldri 5 uker ferie heller) men no klarer vi oss og blir hjemme til barnet er 14 mnd. PS: jeg har ikke likt barseltiden med noen av mine andre barn. Men håper jeg vil trivs bedre nå. Jeg er både eldre og har erfaring om sykebarn. Så satser på jeg vil slappe av denne og siste gangen HI
Gjest Sekretøsa Skrevet 19. mars 2012 #16 Skrevet 19. mars 2012 Men hvis du har 340 tusen i året, han taper 20.000 i mnd og du tjener mer enn han...? jobber han svart da eller? skjønner ikke det her jeg. 340 i året er sånn rundt regnet 20tusen utbetalt i mnd....? Er det forresten sånn at om man får lønn fra arbeidsgiver, så slipper man det taket på 6g? Og mannen får lønn fra sin egen lønn, ja?
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #17 Skrevet 19. mars 2012 Må no bere fortsette å forklare da. Han kjøre lastebil, ikke noe svart her. Men blir fort overtid når en er avhengig av ferger ol. vi har funne ut at han får mer enn vi trodde. Men alikavel ca 10 -12 tusen mindre utbetalt. HI
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #18 Skrevet 19. mars 2012 Man taper også om mannen tjener godt, og arbeidsgiver ikke dekker utover folketrygdens 6 g. For oss utgjør det i dag nesten 40 tusen i måneden. Vi tapte stort forrige gang han tok permisjon, men denne gangen har arbeidsgiver heldigvis endret reglene og dekker differansen.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #19 Skrevet 19. mars 2012 Man taper også om mannen tjener godt, og arbeidsgiver ikke dekker utover folketrygdens 6 g. For oss utgjør det i dag nesten 40 tusen i måneden. Vi tapte stort forrige gang han tok permisjon, men denne gangen har arbeidsgiver heldigvis endret reglene og dekker differansen. 40 tusen i tap pr mnd. Da tjner mannen veldig godt. Grensen på 6 G synes jeg er grei. Tjener man mer enn det bør man være i stand til å legge til side nok penger til å komme gjennom permisjonen hvis man vil. Det er ikke synd på folk som tjener så mye selv om man taper litt på å ha permisjon.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #20 Skrevet 19. mars 2012 Mannen til ei venninne tjener over 1 mill. Men hun klager ikke Litt kjedeligere for oss. (syns jeg) når mannen ca tjener 6hundre, men vi får ikke grunnløpet på 6g engang, Som er 475. Han får ca nå ca av 400 -er ikke så nøye. Men blir liksom litt feil likevel. skullet vært av gjennomsnittet. Hi
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #21 Skrevet 19. mars 2012 Man taper også om mannen tjener godt, og arbeidsgiver ikke dekker utover folketrygdens 6 g. For oss utgjør det i dag nesten 40 tusen i måneden. Vi tapte stort forrige gang han tok permisjon, men denne gangen har arbeidsgiver heldigvis endret reglene og dekker differansen. 40 tusen i tap pr mnd. Da tjner mannen veldig godt. Grensen på 6 G synes jeg er grei. Tjener man mer enn det bør man være i stand til å legge til side nok penger til å komme gjennom permisjonen hvis man vil. Det er ikke synd på folk som tjener så mye selv om man taper litt på å ha permisjon. Jeg har heller ikke sagt at det er synd på oss, men at det er et såpass reelt tap økonomisk at det å eksempelvis velge er større del av permisjonen til far, blir lite realistisk. Man har jo gjerne kostnader som står i forhold til inntekten, og man gjør noen økonomiske valg som ikke nødvendigvis "stopper" opp selv om far tar permisjon. Hos oss handler det blant annet om om å være 4, snart 5 barn - der vi betaler alt for særkullsbarna da eksene har dårlig råd osv. Vi bærer (frivillig) alle utgifter til SfO/aktiviter/forsikringer mv i tillegg til at vi begge betaler tilleggsbidrag selv om vi har mer enn 50% omsorg hos oss (dette er særnorsk, praktiseres ikke i de andre nordiske landene). Så det er IKKE synd på oss, men det er ikke realistisk å tro at man frivillig velger et så stort "tap".
Gjest Sekretøsa Skrevet 19. mars 2012 #22 Skrevet 19. mars 2012 Må no bere fortsette å forklare da. Han kjøre lastebil, ikke noe svart her. Men blir fort overtid når en er avhengig av ferger ol. vi har funne ut at han får mer enn vi trodde. Men alikavel ca 10 -12 tusen mindre utbetalt. HI He he, neida, men vi planlegger på høyt plan her og ble litt redd for at de hadde endret reglene igjen
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #23 Skrevet 19. mars 2012 da får du ta 12 uker ulønnet perm når far skulle hatt fedrekvote, så slipper dere hele problemet
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå