Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #1 Skrevet 19. mars 2012 Er kun ansatt som vikar/ekstar hjelp i ei bedrift... er no 12 uker på vei og har jobbet der i 8 uker... er begynt og kjenne at eg kansje har fått bekkenløsning hadde de me di 2 andre og... men har eg rett på sjukmelding om legen sier eg ikkje kan jobbe om noken veke... har en ganske aktiv jobb... er i aktivitet heile dagen... eller må eg "holde" ut i 6 mnda til eg har rett på fødsels penga? nåken som veit? eg ha r veldig lyst til og fortsette og jobbe da selvsagt
GlemMegEi Skrevet 19. mars 2012 #2 Skrevet 19. mars 2012 Sykepenger er skattbar inntekt,så nav regner det som arbeidsinntekt.så det er ingen fare.jobber selv som vikar så har akkurat vært gjennom det;-)
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2012 #3 Skrevet 19. mars 2012 Nja... Det kommer an på hvor lang kontrakt du har.. Om du har en kontrakt på under 6 mnd og blir sykemeldt så vil du miste fulle sykepenger og gå over på dagpenge grunnlag OM du har rett på dagpenger når kontrakten går ut. Har du en kontrakt på over 6 mnd vil du kunne få fulle sykepenger også etter at kontrakten er over...
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå