Hva gjør man med dette, pleas noen hjelp oss!

[Anonym bruker]

Rask presentasjon av saken:

 

Mannen jobbet for sin bror. Jobbet rævva av seg det siste året. Han har fått utbetalt vanlig lønn, ikke no overtidsbetalt. (Dette skulle de spare til på ny året nå 2012). For å dele overskuddet.

 

BANG, på mandag får han beskjed om å parkere bilen. Får utbetalt feriepenger og ikke no mer. Lønn for februar skal komme nå, men vi tror ikke det kommer. Broren sitter fast på penga, og vil ikke betale ut NOE.

 

Hvordan løse saken? Advokat (evt hvilken)?

[Anonym bruker]

Har han kontrakt eller skriftlige avtaler da?

 

Selv om muntlig avtaler er like juridisk bindene, er det j... vanskelig og tungvint om man ikke har noe på papiret.

 

Ville brukt advokat/jurist så raskt som mulig -så blir det mest "ryddig" også mtp at det er familie.

 

Lykke til!

[Nikamo]

Er det noe penger å betale ut da? Eller er firmaet konkurs?

Kan vel ikke bare si opp mannen din på dagen heller, og ikke uten en begrunnelse?

 

Jeg har dessverre ikke peiling på dette... Finnes det en fagforening? I så fall er kanskje dette stedet å begynne. Evt kontakte advokat. Blir i hvert fall et anstrengt familieforhold vil jeg tro... :/

Lykke til!

[Anonym bruker]

Vet ikke om dette hjelper, men sjekk "arbeidstilsynet.no". Tlf.nr står på sida deres. De kan i allefall veilede om hvordan dere skal gå fram.. Dersom han har arbeidskontrakt, noen han egentlig har krav på, står det i kontrakten hvor lang oppsigelsestid han har. Skal da ha lønn i oppsigelsestiden selv om han ikke jobber. Dersom han har kontrakt, men det ikke står noe, gjelder standard oppsigelsestid. Tror det er en måned, alt dette finner du på "arbeidstilsynet.no". Lykke til

[Anonym bruker]

De har bare muntlig avtale ingen arbeidskontrakt. Firmaet er ikke konkurs. Han har sagt han opp usaklig.

 

Han får ringe arbeidstilsynet i morgen.

 

HI.

[Anonym bruker]

Om han ikke betaker ut lønn kan arbeidstakerene lå han konkurs!

Lønnskrav har første prioritet, til og med før skatte og avgiftskrav.

Er der ikke penger i virksomheten har staten garantiordning slik at alle arbidstakere får dn lønn d ar krv på også i forbindelse med konkurs.

[Anonym bruker]

Det er ikke behov for arbeidsavtale da alle arbeidsorhold om det ikke e spesifisert at det ikke er fast, og etter de regler arbeidsmiljøloven setter or midlertidige avtaler.

 

Dessuten er fremmøte på jobben, timelister og leksitidskjema gelt greit nok som bevis på fremmøte.

 

Problemet her er jo å skulle slå egen vror konkurs, og gernw rorårsake tore tap. Det er ikke uproblematisk for famileorholdene å sett inn advokat for egen bror.

[Anonym bruker]

Ta også fort kontakt med nav, trenger jo kanskje arbeidsledighetstrygd..? Nav er jo kjent for å ha lang behandlingstid. Ta med kopi av lønnslipper dersom dere har det og spør nav om tidligere arbeidsgiver må sende inn skjema om tidligere lønn eller om det er dere som gjør det.. Kan jo også bli problem med det dersom det er broren som skal ordne dette..

[Gjest UndrendeUllteppe]

Det er ikke behov for arbeidsavtale da alle arbeidsorhold om det ikke e spesifisert at det ikke er fast, og etter de regler arbeidsmiljøloven setter or midlertidige avtaler.

 

Dessuten er fremmøte på jobben, timelister og leksitidskjema gelt greit nok som bevis på fremmøte.

 

Problemet her er jo å skulle slå egen vror konkurs, og gernw rorårsake tore tap. Det er ikke uproblematisk for famileorholdene å sett inn advokat for egen bror.

 

Ååååh beklager at jeg ler, men det der var bare hysterisk morsomt skrevet! Og så er jeg veldig trøtt...

 

 

HI:

 

Jeg er enig, kontakt advokat, prøv å hold det så ryddig som mulig ettersom det er innenfor familien. Utrolig dårlig gjort av broren btw.

[Anonym bruker]

Mannen har fått annen jobb nå, så han trenger ikke arbeidsledighetstrygd. Men det at han har fått skattesmell, og ikke lønn for februar og ikke overtidsbetalt. Det er det som er problemet nå.

 

HI