Anonym bruker Skrevet 17. februar 2012 #1 Skrevet 17. februar 2012 Okei- kanskje noooe innviklet, men håper dere forstår Jeg venter mitt andre barn i august. Situasjonen vår er at sambo (ikke utdannet) er arbeidsledig og har hatt veldig tilfeldig arbeidssituasjon det siste halvåret. Jeg har to arbeidsgivere, i fast på 80 % og 40 %. Den med 80 har jeg 20 % permisjon fra fram til juli, og går da opp til 80 %, når jeg altså går ut i mammaperm. Den med 40 % hadde jeg i utgangspunktet tenkt å si opp 20 % (to forskjellige jobb"typer" á 20 %) i april. Meen, hvis jeg beholder den og sier opp neste år på samme tid istedet, vil jeg kunne få lønn i mammapermisjonen for tilsammen 120 % stilling. Ingen vet hvordan sambos jobbsituasjon blir til høsten og vinteren, så spørsmålet mitt er- ville dere beholdt begge jobbene (120 %) så økonomien blir noenlunde stabil?
Flettfrid og lilleprins Skrevet 17. februar 2012 #2 Skrevet 17. februar 2012 Hadde ikke stusset på det i hele tatt, behold stillingene. Si heller opp mot slutten av perm dersom du ikke vil tilbake.
Anonym bruker Skrevet 17. februar 2012 #3 Skrevet 17. februar 2012 Hadde ikke sagt opp noe som helst før permisjonen jeg heller, hadde heller tatt en ny vurdering på det når permisjonen nærmer seg slutten.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå