Permisjonspenger?får man det?

[Anonym bruker]

Hei,vi vurderer nå sterkt et barn til,pga nedbemanning på jobben kan jeg risikere og bli arbeidsledig og motta dagpenger,har jeg da krav på permisjonspenger?

[Anonym bruker]

ja. dagpenger er grunnlag for permisjonspenger

[Anonym bruker]

Ja, men det blir jo da en liten sum. Du får da permisjonspenger av dagpengene som er 66% av lønnen din.

[Anonym bruker]

Men hvis jeg velger 80% dekningsgrad, og jobber fulltid ut mai, og så får dagpenger mai-september når permisjonen starter - får jeg da kun 80 % av dagpenger, eller vil det telle at jeg har hatt høyere lønn frem til mai? At det regnes en gjennomsnitt av inntekt de siste 10 månedene?

[Anonym bruker]

Men hvis jeg velger 80% dekningsgrad, og jobber fulltid ut mai, og så får dagpenger mai-september når permisjonen starter - får jeg da kun 80 % av dagpenger, eller vil det telle at jeg har hatt høyere lønn frem til mai? At det regnes en gjennomsnitt av inntekt de siste 10 månedene?

 

Om du er arbeidsledig og får dagpenger når du går ut i permisjon får du regnet ut fra de 6 BESTE av de 10 siste mnd.

Det er uansett ikke lurt å velge 80% lønn i en slik situasjon.

 

Er du fortsatt arbeidsledig når permisjonen er over vil 80% i permisjonen trekke veldig ned på dagpengegrunnlaget etter permisjonen.

 

Det brant jeg meg på.

[Anonym bruker]

Er det ikke sånn at man må ha vært i jobb 6 av de 10 siste mnd lengre?

[Anonym bruker]

Er det ikke sånn at man må ha vært i jobb 6 av de 10 siste mnd lengre?

 

Du må ha en pensjonsgivende inntekt. Svangerskapspermisjon, inntekt pga arbeid eller dagpenger.

Andre trygdeordninger som aap, vet jeg ikke.

[LillaGorilla♥♥]

Er det ikke sånn at man må ha vært i jobb 6 av de 10 siste mnd lengre?

 

Du må ha en pensjonsgivende inntekt. Svangerskapspermisjon, inntekt pga arbeid eller dagpenger.

Andre trygdeordninger som aap, vet jeg ikke.

 

Sykepenger teller også.