Sende sms til sjefen nå og oppdatere han på sykmeldingen?

[Anonym bruker]

Var 50% sykmeldt til i dag, da ble jeg sykmeldt 100% pga en ulykke.

Har gått i ett hele dagen med unger og ting å ordne, så har glemt helt av å oppdatere han på dette i dag. Skal jeg sende en melding til han nå eller vente til i morgen formiddag kanskje? Han får jo ikke gjort noe ang ordning av bemanning nå i kveld likevel tenker jeg. Gruer meg til svaret jeg får, og er redd han skal bli sur. Ringte da jeg ble 50% sykmeldt og deretter en melding om at jeg hadde vært med i en ulykke. Sender alltid melding når jeg eller ungene er syk, og det er helt greit. Hjelp!

[Anonym bruker]

Nei, det er veldig uprofesjonelt å sende en sms på en fredagskveld. Faktisk ganske feigt gjort å bare sende en sms.

 

Vent til imorgen, og ring han.

[Anonym bruker]

Jeg syns det er en uting å sende sms om det gjelder fravær o.l

Er ikke alltid man får med seg en sms, og da skaper det ofte store problemer..

 

I dag måtte jeg si fra meg et oppdrag, og kom bare på svareren til sjefen. Jeg leste inn beskjeden min, men ba han ringe meg tilbake slik at jeg fikk bekreftet at han har mottatt beskjeden.

 

Jeg har på følelsen at de som kun sender sms er for feige til å stå til rette ovenfor sjefen (redd for at h*n skal bli sur, kanskje?), men det er min personlige mening.

[Anonym bruker]

kommer an på forholdet du har til sjefen din synes jeg. jeg sender stort sett sms med viktige beskjeder til sjefen min. svarer sjefen ikke innen forventet tid, så ringer jeg. avhengig av hvor viktig det er at beskjeden kommer raskt fram. men nå pleier sjefen min og sms'e meg hvis sjefen har en beskjed også, så det går begge veier. sjefen min og jeg har et "beskjed over sms" forhold som funker bra for begge.

[Anonym bruker]

Var 50% sykmeldt til i dag, da ble jeg sykmeldt 100% pga en ulykke.

Har gått i ett hele dagen med unger og ting å ordne, så har glemt helt av å oppdatere han på dette i dag. Skal jeg sende en melding til han nå eller vente til i morgen formiddag kanskje? Han får jo ikke gjort noe ang ordning av bemanning nå i kveld likevel tenker jeg. Gruer meg til svaret jeg får, og er redd han skal bli sur. Ringte da jeg ble 50% sykmeldt og deretter en melding om at jeg hadde vært med i en ulykke. Sender alltid melding når jeg eller ungene er syk, og det er helt greit. Hjelp!

 

Hvordan kan det gå i ett om du er blitt 100% sykemeldt?

 

Ellers så er det normalen å ringe folk før 22 om kvelden, så du har fortsatt tid.

 

Jeg ringte mine kunder i går kveld for å si fra om at jeg var syk i dag. Jobber hjemme hos dem, og jeg er sjefen i firmaet

 

Når man er syk, så er man SYK. Ikke bare litt, og har tid og overskudd til alt annet man skulle gjøre.

[Anonym bruker]

Jeg syns det kommer litt an på forholdet du har til sjefen din.

Her går det mye i sms med sjefen. Men det var sjefen som startet dette. Jeg sender sjeldent mld. til sjefen først selv, men svarer på sms når hun sender det først.

Men skulle jeg eller mini bli syke hadde jeg ringt. Fravær syns jeg man kan gi over tlf. Men fravær gir man vel ikke sent fredag kveld (når du allikevel har ventet så lenge) når du ikke skal på jobb på lørdag?

 

Jeg ville hvertfall blitt flau over at jeg faktisk hadde glemte å ringe jobben etter legebesøket som ga meg 100 % sykmelding. Slik glemmer man bare ikke!