Er dette lov da? Ang lønn.

[Anonym bruker]

Har man lov til å lønne sine ansatte på en restaurant 120kr timen, flatlønn, uten noe som helst tillegg? Altså hverken kvels- helge- eller søndagstillegg..

 

Dersom det ikke er lov, hvordan går man frem?

[Anonym bruker]

Ja, det er lov.

[mamma_til_gutt]

Klart det er lov. Vi har ingen minstelønn i Norge. Om du ønsker kontrollerte lønnsforhold må du søke deg til bedrifter som følger tariffavtaler evt.

[Anonym bruker]

Klart det er lov. Vi har ingen minstelønn i Norge. Om du ønsker kontrollerte lønnsforhold må du søke deg til bedrifter som følger tariffavtaler evt.

 

Eventuelt sørge for å melde deg inn i en fagforening og få noen av dine medarbeidere til å gjøre det samme. Når en viss prosentandel av de ansatte ved en bedrift er organisert (i samme forbund regner jeg med ) vil forbundet forsøke å få i orden en tariffavtale. Sa NNN da jeg snakket med dem om dette

[Anonym bruker]

Selvfølgelig er det lov.

 

Så lenge noen er "dumme nok" til å ta jobber hos arbeidsgivere som ikke lønner skikkelig blir det aldri slutt på dette heller.

 

Du har ikke krav på minstelønn eller tariffavtale, men om ingen tar jobber hos de arbeidsgiverne som utnytter sine ansatte vil det tvinge seg frem skikkelige arbeidsavtaler også der.

 

Søk andre jobber du, og oppfordre gjerne kollegaene dine til å gjøre det samme. Lykke til!