Ang sommerjobb, gravid

[Anonym bruker]

Jeg venter barn i slutten av august, og er student. Om somrene pleier jeg å jobbe i en dagligvarebutikk, men lurer på om jeg skal ta meg fri denne sommeren. Er jo mange som får diverse plager på slutten av svangerskapet, så når jeg ikke MÅ jobbe er det kanskje like greit å la være? Spørsmålet er da, om jeg sier ja til å jobbe, kan jeg fortsatt bli sykemeldt dersom det er nødvendig når jeg bare er sommervikar?

[Den perfekte mor, påan igjen]

nei, du må ha jobbet et par mnd for å ha krav på sykepenger.

[Anonym bruker]

Ok, hva skjer om jeg blir syk da? MÅ jeg jobbe siden jeg i utgangspunktet har sagt ja? I såfall tør jeg ikke

[Anonym bruker]

nei nei nei, du må ikke gobbe, du får bare ikke betalt når du er syk

[Den perfekte mor, påan igjen]

nei, du trenger ikke jobbe, men du får ikke lønn heller

[Anonym bruker]

Jeg ventet barn i midten av august i fjorsommer, og jeg jobbet på et aldershjem. Jeg hadde en avtale med ledelsen om at jeg jobbet så lenge jeg klarte. Fem uker før terminen ble det for tungt, og jeg sa ifra om at jeg ikke klarte mer jobbing. Det var helt greit, men jeg ble oppfordret til å gå til legen og be om å bli sykmeldt. Jeg ble sykmeldt, og fikk utbetalt sykepenger for de vaktene jeg på forhånd hadde tatt på meg Ingen kan tvinge deg til å jobbe hvis du er syk, og de fleste viser forståelse for en høygravid kvinne

[Anonym bruker]

Ok, takk for svar

[Den perfekte mor, påan igjen]

Arbeidstaker

 

For å få rett til sykepenger må du må være arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes egen sykdom eller skade, du må ha vært ansatt i minst 4 uker og du må tape pensjonsgivende inntekt på grunn av arbeidsuførheten. Det er et vilkår at inntektsgrunnlaget for sykepenger utgjør minst femti prosent av grunnbeløpet (1/2 G).

 

(sakset fra nav.no)