Anonym bruker Skrevet 17. januar 2012 #2 Skrevet 17. januar 2012 Arbeidsgiver er pliktig til å ha medarbeidersamtale med sine ansatte. Hvor mye man gjør ut av samtalen, er litt opp til hvert enkelt firma. Hos oss tar de det veldig seriøst, og lager både statistikker, skjemaer og mål for den ansatte.
Cat.68 Skrevet 17. januar 2012 #3 Skrevet 17. januar 2012 Jeg trur det er en plikt, og som hun over her sier så er det vel litt forskjellig hvor mye vekt det blir lagt på det på forskjellige arbeidsplasser. Synes forøvrig det er toppers der hvor dette blir tatt seriøst.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå