Permisjonsdebatten

[*Kengumamma*]

Har folk tenkt noe over hvordan de skal dele permisjonen enda? Vi tenker å dele den 50/50 slik at babyen skal få like mye tid med både far og mor

[Kaktus_86]

Pga at begge er studenter og at jeg har mest opptjente penger til permisjon kommer jeg til å ta 100% denne gangen. Men sambo har et veldig ok studie slik at han kommer til å få mye tid med oss også Vi ønsker at han skal bli ferdig så fort som mulig for å få fast jobb til jeg er ferdig med permisjonen.

[*Kengumamma*]

Tenker at folk har begynt å bestemme seg nå, derfor dytter jeg denne litt oppover. Hadde vært kjekt å vite hvordan andre tenker å dele permisjonen.

[*Kengumamma*]

Tenker at folk har begynt å bestemme seg nå, derfor dytter jeg denne litt oppover. Hadde vært kjekt å vite hvordan andre tenker å dele permisjonen.

[OptimistHoppa]

Far tar sine 12 lovbestemte uker og jeg tar resten. Trolig ender vi med 100% og at jeg tar noen uker med ulønnet permisjon for å få det til å gå opp frem til barnehagen begynner Det gir oss mest utbetalt totalt.

[*Kengumamma*]

Synes du ikke 12 uker til far er litt lite? Her får far 24 uker og vi synes det er i minste laget.....

[OptimistHoppa]

Synes det er mer enn nok, legger du på 5 uker ferie så blir det faktisk fire hele måneder:) Hadde ikke mister Lysbakken gjort sitt for å ta bort valgfriheten til norske par, så hadde det nok blitt enda litt mer på meg og mindre på han. Det er hva som hadde passet best for oss begge og vi hadde tapt mye mindre penger... Men nå er det nå en gang sånn da

[klarforèn]

Hos oss blir det 80%perm 100% lønn.Far er tannlege og vi ønsker ikke at han skal være borte lange tider av gangen pga pasientene. I storbyen er ikke disse så lojale at de nødvendigvis venter til han er tilbake Han er derimot hjemme hele juli første året og hele juli andre året (første året får vi jo ikke noe for det, men han har uansett fri da). Også tar han jula, tre uker sammen med meg i oktober hvor vi drar på tur til Spania og noen dager innimellom. Jeg har 12 uker ferie fra jobben å fordele samt at jeg skal jobbe litt med et prosjekt underveis (hvos pappa da er hjemme med lillegutt). Det er rett og slett det som funker for oss for å få kabalen til å gå opp.

[Gjøkeredet③]

Vi taper så ubeskrivelig mye penger hvis far skal ha noe "permisjon" i det hele tatt, at jeg tar jeg alt og fars lovpålagte 12 uker faller bort.

Han jobber heller hjemmefra to dager i uka. Og tar ut mer ferie. Mange menn som kvinner har jobber som det er vanskelig å kombinere med en haug med permisjon. Det gjør dem ikke til dårligere foreldre.

Vi har også to barn fra før av som far kommer til å ta seg mye mer av når babyen kommer! Så han får nok å styre med.

[Min første 2012]

Hos oss skal far ha sine 12 uker og jeg resten. + at jeg skal ha min ferie inni permisjonen slik at den blir forlenget med en måned. For oss er det mest riktig økonomisk og i forhold til jobbsituasjoner.

 

MEN,

hva er greia med at man bare får feriepenger for 12 uker av foreldrepermisjonen ? Det betyr jo at jeg har stusselige 6 dager betalt ferie i 2013 ?? Det ødela jo hele kabalen for å få den til å gå opp til barnehagestart i august 2013, så nå må vi tenke kreativt selv om det enda er lenge til.....

[klarforèn]

Hos oss skal far ha sine 12 uker og jeg resten. + at jeg skal ha min ferie inni permisjonen slik at den blir forlenget med en måned. For oss er det mest riktig økonomisk og i forhold til jobbsituasjoner.

 

MEN,

hva er greia med at man bare får feriepenger for 12 uker av foreldrepermisjonen ? Det betyr jo at jeg har stusselige 6 dager betalt ferie i 2013 ?? Det ødela jo hele kabalen for å få den til å gå opp til barnehagestart i august 2013, så nå må vi tenke kreativt selv om det enda er lenge til.....

 

Har du hørt om jobben din betaler resten av feriepengene? Mange arbeidsplasser betaler både feriepenger og det man tjener over 6G. Verdt å høre...

[Gjøkeredet③]

Hos oss skal far ha sine 12 uker og jeg resten. + at jeg skal ha min ferie inni permisjonen slik at den blir forlenget med en måned. For oss er det mest riktig økonomisk og i forhold til jobbsituasjoner.

 

MEN,

hva er greia med at man bare får feriepenger for 12 uker av foreldrepermisjonen ? Det betyr jo at jeg har stusselige 6 dager betalt ferie i 2013 ?? Det ødela jo hele kabalen for å få den til å gå opp til barnehagestart i august 2013, så nå må vi tenke kreativt selv om det enda er lenge til.....

 

Ja ellers så kan du fortsette å få lønn utbetalt fra arbeidsgiver, som igjen får tilbakebetalt fra Nav, og på den måten opparbeider du deg "vanlige" feriepenger.

[Min første 2012]

iflg nav betaler de bare tilbake for de første 12 ukene (feriepenger altså) og d er derfor mange arbeidsgiver ikke betaler noe mer enn dette også. I alle fall i privat sektor...

[optimist77]

Hei Her skal far ha sine 12 uker, fordelt på 6 uker i 2013 og 6 uker i 2014. Siden han er ansatt i offentlig sektor, så får han 2 uker ifm med fødsel. I tillegg så skal han ta ut ferie. Dette er for å få kabalen til å gå opp mtp fri i barnehagen (vi har ett barn fra før også) hvor vi har begrenset med barnepass rundt oss også. Selv tar jeg ut 100% perm med 80% lønn. Sambo jobber skift, så han har perioder med langfri, så vi har valgt å løse det på denne måten.

[klarforèn]

iflg nav betaler de bare tilbake for de første 12 ukene (feriepenger altså) og d er derfor mange arbeidsgiver ikke betaler noe mer enn dette også. I alle fall i privat sektor...

 

NAV betaler bare tilbake for 12 uker (enten til deg eller til arbeidsggiver alt ettersom hvilken ordning du har). Mange arbeidsgivere betaler derimot "mellomlegget" slik at du får full pott feriepenger. Min gjør i alle fall det og det er mange i privat sektor som har dette som et gode for arbeidstakere. Mange betaler også det du evt tjener over 6G. Jeg kommer til å få lønn og feriepenger av min arbeidsgiver som vanlig og så ordner de tilbakebetaling fra NAV. Mellomlegget betaler da arbeidsgiver av "egen lomme". Verdt å sjekke opp og verdt å høre om for dere som er i jobbyttefase (kanskje man skal bytte jobb før nummer to elelr tre kommer og da kan det være lurt å høre om disse ordningene)

[Min første 2012]

iflg arbeidsgiver gjør de dessverre ikke det der jeg jobber, men virkelig noe jeg skal sjekke til jeg evt bytter jobb

[Godgutten 07 Junispire :-D]

Her er vi den situasjonen at far er selvstendig næringsdrivende og jeg ansatt i samme firma. Så for og få ting til og fungere tar jeg permisjonen min og far får 12 uker av timeskonto fordelt på 2 dager i uka etter at jeg er ferdig ( sånn april -13 ca tror jeg) så jobber jeg på kontoret de 2 dagene, så de får litt alenetid :-). Resten av dagene jobber jeg hjemmefra som vanlig. Eneste som funker her ihvertfall :-)

[krølle...]

Jeg tar 100% perm med 80 % lønn. Far får sine 12 uker. Skulle gjerne delt 50/50 (gjorde det med forrigemann), men nå har jeg en jobb som overhode ikke lar seg kombinere med ammepauser, så da får jeg gjøre meg ferdig med både perm og amming før pappaen trår til. Har jo 5 uker ferie for i år som puttes inn i pakken også. Tipper jeg må ta ut noe perm uten lønn for å få bhg til å gå opp også. Jeg tjener mer enn mannen, så det er ikke så økonomisk gunstig å ha meg hjemme lengst, men denne gangen ble det slik...

[bittelille_persille]

Jeg tror det blir ganske likt som sist. Jeg er hjemme de første 7-8 månedene, og han de siste 4-5. Og så blir det en laaang ferie sammen til slutt. Jeg synes egentlig ikke 50/50 er helt rettferdig, og heller ikke helt "likt". Mor må nødvendigvis ta starten av permisjonen, og det er stor forskjell på de første og siste månedene. Dessuten er en bit av permisjonen også til for at mamma skal komme seg etter graviditet og fødsel. Om man ammer er det slett ikke så lett å slutte cold turkey på 6-månedersdagen, når lillemann begynner å spise annen mat...

[Anonym bruker]

Et lite spm...er det mulig å overføre ferie når man har permisjon?

[klarforèn]

Et lite spm...er det mulig å overføre ferie når man har permisjon?

 

Ja, men hovedregelen er at man kun kan føre over 2 uker fra ett år til neste, om ikke arbeidsgiveren din har egne rettningslinjer.

[Min første 2012]

Et lite spm...er det mulig å overføre ferie når man har permisjon?

 

Du må avtale med arbeidsgiver, men husk at det er en øvre grense på hvor mange dager man har lov å overføre. Jeg velger å ta ferien midt i permisjonen i 2012 og dermed få forlenget permisjonen tilsvarende i 2013.

[M+M]

Hos oss skal pappan ta ut de 12 ukene som er lovpålagt av permisjonen, i tillegg blir det rundt 8 uker ulønnet permisjon på han. Vi avslutter hele greia med 6uker sammen som gir en laaang ferie sammen.:-) Og plutselig så er det barnehagestart i midten av august.

[M79+♂08♥+♂12♥]

Her blir det de 12 ukene på far. Og hadde det vært vakgfritt hadde han nok hatt mindre. Dette fordi det passer oss begge best. Jeg husker med gru hvor lenge den intense ammetåken varte etter førstemann, og håper jeg klarer å fungere i jobben min etter mine ca 7 mnd etter fødsel... Sist ammet jeg jo til gutten var 10 mnd også, og dette blir vanskelig når jeg har begynt i jobb igjen...

IDIOTI at foreldre blir umyndiggjort på den måten at de ikke får velge selv!!!!!!!!!!!!!

[Ugress]

Her skal jeg ha mine uker og far skal ha resten. Dvs han skal ta gradert, hjemme 3 dager og jobb 2 dager pr uke. De 2 dagene han skal jobbe, jobber jeg hjemmefra.