Dårlig samvittighet, hva hadde dere gjort? Barn/sjukdom/jobb.

[Anonym bruker]

Lillegutt fikk feber inatt, jeg ringte jobben og sa ifra men fikk ikke en positiv tilbakemelding, det er fordi det er lite folk der som kan ta min jobb.

Syns ikke det var noe kjekt, og fikk spm om ikke bestemor kunne passe han så jeg fikk komme.

 

Men jeg syns personlig ikke om å sende han vekk når han har lav- men stigende feber. Eller er jeg kjempe firkanta?

Han har ikke vært sjuk før i år, så det er første gang jeg må bruke egenmelding på hans sjukdom.

 

 

 

 

[Anonym bruker]

Hadde svart: "Nei bestemor kan ikke passe".

Er ikke verre enn det.

[Anonym bruker]

Da hadde jeg ikke tenkt noe mer på det. Selvfølgelig skal du være hjemme med sykt barn! Du har krav på egenmeldingsdager, og det er helt på trynet at sjefen i det hele tatt foreslår noe sånt som h*n gjør!!

 

Ikke gidd å ha dårlig samvittighet for dette - du har alt ditt på det rene. Sjefen din burde skamme seg!

[Anonym bruker]

Jobben har ingenting med hvordan du innretter deg når barnet er sykt, ei heller har du noen plikt til å utdype hvor syk han er. Neste gang ringer du og sier "Jeg er hjemme med sykt barn i dag. Ha en fin dag". Selv om du hadde brukt opp dagene du kunne vært hjemme med lønn har du fortsatt rett til å være hjemme, men da uten lønn.

[Anonym bruker]

Tja, det beror på.... Jeg selv har hatt mange sykebarn i år, og hvis jeg hadde hatt noen som kan passer på barna mine når de er syke så hadde jeg vært glad, men det kommer an på hvor syk. Er det normal syk, ser jeg ikke noe problem.

 

Er det mer enn normalt så ville jeg ha vært hjemme. I din tilstand, som jeg tolket innlegget ditt så har ikke du vært borte i år, så jeg ser det som ikke noe problem at du kan være hjemme med god samvittighet. Da er det sjefen din som er teit.

[Anonym bruker]

Du sier det er første gang du må bruke egenmelding på hans sykdom, ergo skal du bare ignorere det sjefen sier. Jeg syns heller ikke noe om å sette vekk barnet til barnevakt når det er sykt, men dersom jeg hadde vært veeeeldig mye vekke i det siste, så hadde jeg vurdert det. Og det er jo absolutt ikke tilfellet her.

 

IKKE ha dårlig samvittighet!

[Anonym bruker]

Ikke bruk energi på dårlig samvittighet i alle fall.

Har man syke barn så har man det. Dette er noe enhver arbeidsgiver er klar over. Bare så synd at noen skal klare å gi foreldre dårlig samvittighet for det.

[Anonym bruker]

Foreldrene mine er pensjonister og har anledning til og steppe inn når barna er syke. Men har opplevd at de har blitt smittet og blitt skikkelig dårlige etter pass av våre syke barn så nå spør jeg ikke de flere ganger.

Og hvis det er første sykt barn dag i år hadde jeg ikke hatt dårlig samvittighet.

[Anonym bruker]

Jeg skjønner fortvilelsen til sjefen, men det var ganske "uproft" må jeg si.

Jeg hadde en gang en sjef (kvinne med tre barn) som lurte på om ikke faren kunne være hjemme en gang i blant også. Da hadde dattera mi vært mye syk, men mannen min hadde vært mest hjemme, og foreldrene mine kom ofte. Jeg fikk dårlig samvittighet fordi jeg skjønte at de begynte å bli ganske misfornøyde på jobben, men det neste ho klarte å prestere å si, slettet all dårlig samvittighet hos meg. Ho lurte nemlig på om det ikke kunne ha seg at slik at dersom jeg var litt sliten at jeg kanskje brukte dattera mi som unnskyldning for å være hjemme. Jeg holdt på å tilte. Dattera mi ble forøvrig sendt på sykehuset noen dager etter pga skjult lungebetennelse, og jeg fikk da mer dårlig samvittighet for at jeg ikke hadde vært mer hjemme og passet bedre på henne. Gadd ikke jobbe mer for en slik tullete sjef, så jeg begynte i ny jobb like etter.