Anonym bruker Skrevet 15. november 2011 #1 Del Skrevet 15. november 2011 Jeg startet i ny jobb 01.01.2011. Etter ca tre uker ble jeg 50% sykemeldt, og har vært det siden. Det har vært nakken og hodet som har vært problemet. Ikke før i sommer kom jeg i kontakt med en lege som mente det lå noe mer bak mine smerter, og jeg fikk diagnosen deprimert. Jeg har drømmejobben, og stortrives!! Jeg SKAL tilbake i 100% snart, men det tar bare litt lengre tid enn jeg skulle ønske... Jeg går til psykolog en gang i uken, og det hjelper veldig. Maksdatoen min for sykemelding går ut i slutten av 2011, og søknad for AAP er sendt inn, men jeg håper jeg slipper å bruke det! Men hvordan er det? Mister jeg retten til stillingen min etter ett år i sykemelding? Håper noen kan svare meg, da jeg ikke tør å spørre på jobb... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. november 2011 #2 Del Skrevet 15. november 2011 Jeg glemte å nevne at før jeg fikk ny jobb hadde jeg jobbet noen år i en bedrift som tærte veldig på meg. Det var utnyttelse på høyt plan, og urimelige krav. Jeg gikk til slutt på veggen... Legen og kiropraktoren min prøvde å overtale meg til 100% sykemelding for jeg var helt nedkjørt, men jeg nektet å ta imot pga sjefene! Jeg fikk 50% sykemelding, men endte med å jobbe 150% i de 50% for å få gjort jobben... Dette angrer jeg veldig på, for nå må jeg betale for det. Og nå har jeg en jobb jeg virkelig trives i, men klarer ikke å utføre den slik jeg vil... Huff jeg håper jeg blir bra fort!!!! HI Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. november 2011 #3 Del Skrevet 15. november 2011 Jeg mener du har rett til å beholde stillingen din i totalt 3 år,men er ikke sikker.Sjekk med personalkontoret. Uansett så beholder du de 50% du jobber Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. november 2011 #4 Del Skrevet 15. november 2011 Ok, takk. Jeg tør ikke å spørre lederen min, jeg er flau nok over å være sykemeldt... Men kan kansje prøve å sjekke i arbeidmiljøloven. Jeg er avhengig av å ha en 100% jobb, så det hjelper ikke om jeg har krav på mine 50%. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå