når man har arbeidsavklaringspenger...

[pilutt1]

Og går ut i fødselpermisjon,får man da en engangsstønad utbetalt,eller fortsetter man med abeidsavklaringspenger?

 

 

[Guttemamma75]

Når man er på aap tjener man opp rett til foreldrepenger, så svaret er - ingen av delene... Du søker foreldrepenger og får det, og får da hverken engangsstønad eller aap... Det er en teoretisk mulighet til å få engangsstønad + aap men da kan du ikke ta permisjon fra behandling/tiltak du er i og dette må også godkjennes fra nav..

[pilutt1]

Takk for svar! Var inne på nav sine sider og kikka der,og fant ut det samme!!

[Happy2BeMumTo3]

Jeg har valgt å fortsette med aap og har søkt engangsstønad! Lønner seg økonomisk om dere ikke ønsker fedrekvote, for den får man ikke med aap....

Man får det samme utbetalt med foreldrepenger som man har i aap i hele permisjonstiden. Men jeg får da di 35 tusen ekstra i engangsstønad

[Mandra]

Men hvordan er det når barnefaren har AAP? hva gjør man da med pappapermisjon og hvilke rettigheter har han når det gjelder utbetalig i permisjon?

[Guttemamma75]

Dette er ikke et alternativ for mange på aap dog. Om tiltaket går ut på f.eks å gå på skole eller være ute i jobb eller gå i daglig behandling er jo det noe de fleste som får barn ønsker "pause" fra på lik linje med andre arbeidstakere som får barn.. Om du fortsetter på aap får du jo heller ikke permisjon så dette er jo kun en løsning som er "god" for de som ikke har noe tiltak i forhold til aap.. I tillegg er det jo dumt for pappaen som da ikke får fedrekvoten og den er jeg en sterk tilhenger av!! Husk også at du bruker opp av årene du kan få aap mens du egentlig skulle vært i permisjon.. I tillegg blir aap stoppet for de fleste i de 9 ukene mor må ta permisjon og da er det jo slettes ikke sikkert de 35 000 i engangsstønad er verdt så mye likevel..

[Guttemamma75]

Mandra : barnefaren tjener opp rett til permisjon på lik linje med en mamma som får aap.. Han har rett til fedrekvoten og permisjonspenger såfremst han har mottatt lønn eller aap i minst 6 av de 10 siste mnd før HANS permisjon starter.. Dvs han må ikke ha opparbeidet den rettigheten før fødselen men kan opparbeide den også etter barnet er født..