Trøbbel med vaktlistene på jobb, hjelp!!

[Anonym bruker]

Går turnus med dag og kveldsvakter, nå er en person ansatt på natt langtidsykemeldt og vi som går turnus med kun dag og nattevakter er nærmest blitt beordret til og gå nattevakter:( Jeg klarer ikke og jobbe natt og det kan gå 1 uke før jeg får normal søvnrytne igjen derfor er ikke nattevakter noe for meg, kan da avd.leder forskyve oss til natt pga denne langtidsykemeldingen??

[Anonym bruker]

snakk med tillitvalgt

[Anonym bruker]

så lenge dere har fått 2 ukers varsel om endringer i turnusen så har arb giver ikke gjort noe galt.. men da skal det ha foreligget 2 ukers varsel i forkant..

 

ville da heller snakket med arb giver om din situasjon, om ikke de kan tilrettelegge må du ha en sykml da.. eller finne noe annet å gjøre.....

[Anonym bruker]

En turnus skal sies opp med den oppsigelsestiden som er angitt i tariffen deres. Videre skal den nye turnusen godkjennes av tillitsvalgte før den er gyldig.

 

Om turnusen ikke er godkjent av tillitsvalgte er den ikke gyldig. Dere må fremdeles gå vaktene dere er pålagt, men der er ikke anledning til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden deres. Dette innebærer at all arbeidstid som overstiger 35,5 timer i uka skal betales overtid for.

 

Om du ikke greier nattevakter, kan du få legeerklæring på dette. Din arbeidsgiver må da gi tilpasset turnus eller eventuelt omplassere deg til en annen avdeling...

[Anonym bruker]

Dere mente hun som var gravid og ikke taklet dagjobbing snyltet på systemet om hun ble sykemeldt fra nattevaktene.. Men når hun som jobber dag må på natt, får pipen en annen lyd.. da anbefaler dere sykemelding?

 

Tror dere det er så mye enklere for oss Å mennesker å jobbe dag, enn det er for et A menneske å jobbe natt?

[Anonym bruker]

Turnusen din kan ikke endres uten varsling. En turnus kan sies opp og ny turnus avtales med de tillitsvalgte.

 

Men du kan beordres til å nattevakt dersom det er nødvendig for driften. Dersom du mener du ikke kan jobbe natt pga helse, bør du diskutere dette med lederen din. Evt. kan du få en legeerklæring på dette dersom lederen din ønsker det.

[Anonym bruker]

Det er STOOOOR forskjell å ikke VILLE jobbe dag pga at amn ikke øsnker å benytte barnevakt og det å ikke ønske å jobe en viss turnus av helsemessige årsaker:)

[Anonym bruker]

Hun med mangel på barnepass hadde også problemer med å jobbe dag, hun var så trøtt at det var vanskelig for henne.

 

Blir jo samme med de som er vant med å jobbe dag det, blir nok veldig trøtt på natta de også..

 

Ser ingen forskjell, annet enn at det i allemanns øyne er så mye enklere å gå dag, det er allmenn aksept for dette. Når noen har en annen døgnrytme enn dag, får de bare beskjed om å ta seg sammen, slik at de kommer seg på jobb!

 

Totalt mangel på innsikt kaller jeg dette!

[Anonym bruker]

Det handler serlvfølgelig ikke bare om hva som er allment akseptert, men hva som er dokumentert av legevitenskapen ift vår biologiske rytme, raene ved nattevaktsjobb etc. Dette e rvel dokumentert.

 

Kan ikke huske at jeg har sett en eneste rapport som sier det er helsefarlig å jobbe dag......Å være b-mennekse er ikke regnet som et avvik helsemessig:)

 

Når det er sagt, så kan jo den damen få seg en legeerklæring på at det er helsefarlig for henne å jobbe dagtid da.....Men tviler på at man finner en lege som er villig til å godta det!