Anonym bruker Skrevet 21. oktober 2011 #1 Del Skrevet 21. oktober 2011 Litt komplisert situasjon dette men skal prøve å forklare. Mannen jobber offshore, han er veldig dyktig i jobben sin, men ønsker nå å få hyre på en annen båt med annen turnusordning. I bransjen hans er det enkest å kutte jobben og være helt disponibel når man skal bytte jobb (normal oppsigelsestid er 1 mnd i denne bransjen) Vi har oppsparte midler slik at vi kan klare oss godt lenge hvis ting skulle skjære seg helt. Men, så til saken. Vi venter barn i mars, planen var at mannen skulle følge normal turnus og motta pappapenger samtidig som han mottok vanlig lønn (dette er vanlig for offshorearbeidere) Men hva skjer med retten til disse pengene hvis det blir opphold i arbeidsaktiviteten? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 21. oktober 2011 #2 Del Skrevet 21. oktober 2011 Tror han bare må ha jobbet i 6 mnd det siste året ? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå