Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #1 Del Skrevet 18. oktober 2011 Eller fri i det hele tatt? Må jo selfølgelig stille opp, det gjør jeg veeeldig gjerne ))) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #2 Del Skrevet 18. oktober 2011 Nei. Men er du i en ok arbeidssituasjon er det vel "gi og ta"? Du får sikkert fri om du spørr. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #3 Del Skrevet 18. oktober 2011 mulig du kan ha rett på fri, men tviler på med lønn... best å høre med arbeidsgiver! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #4 Del Skrevet 18. oktober 2011 Har ikke barnet barnehageplass på dagtid? Og nei, du har ikke rett til fri for å passe barnet. Men om du har samvittighet til det kan du jo bruke en egenmeldingsdag.. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #5 Del Skrevet 18. oktober 2011 Nei. Men du kan søke om velferdspermisjon eller feriedag. Det ordner seg alltid for snille piker:-) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #6 Del Skrevet 18. oktober 2011 Nei. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #7 Del Skrevet 18. oktober 2011 hei,nei jeg tror ikke du har rett på og få fri nei og ikke med lån.Nå vet jeg ikke hva du jobber med. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #8 Del Skrevet 18. oktober 2011 Fri kan du kanskje få, om det går. Men ikke noe med lønn, nei. Jeg har passet et barn mens mor fødte, men dette barnet var mitt dagmammabarn, så det skapte ikke problemer. Fikk ikke noen kompesasjon for dette, og ventet det ikke heller all den tid jeg tilbydte meg å gjøre det Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #9 Del Skrevet 18. oktober 2011 Nei det har du ikke krav på. Men du kan i samråd med arbeidsgiver ta ut en feriedag (på kort varsel). Du kan også søke om velferdspermisjon uten lønn. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 18. oktober 2011 #10 Del Skrevet 18. oktober 2011 Er ikke alle som føder og jobber på dagtid, vet du.... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå