Ja, til nedbygging av foreldrepenge ordningen.

[Anonym bruker]

Mange går hjemme med 6G på staten sin regning for å ta seg av sine egne barn. Og dette skal gå på bekostning av de som er i en vanskelig livssituasjon med nedskjæringer i syketrygder, sykepenger, og overgangsstønader. Kronikerene er oftes de med minst utbetalinger, over tid. Da skurrer det at noen skal ha så mye mer i en kortere selvvalgt periode.

Hvorfor skal egentlig de som få barn finansieres av staten? Ikke er de syke, og ikke har de vanskelig for å sørge for seg selv.

[Anonym bruker]

Dette er arbeidstakere som betaler skatt og ikke er til byrde for sammfunnet slik som de som mottar trygder er.

[Anonym bruker]

Når man i realiteten lager nye skattebetalere (du vet: de som kanskje en dag skal vaske ræva di når du havner på sykehjemmet) så ser jeg det som ganske fornuftig at man får penger for å ta vare på barnet i barnets første leveår.

At det fødes barn er et gode for et samfunn. Har ingen råd til å få barn så vil Norge slite om ikke mange år. Vi sliter allerede fordi det fødes for få barn i Norge.

[Anonym bruker]

Det er den siste ordningen jeg hadde kuttet ned på.

Hadde heller utvidet den til 1,5 år.

Men til saken, folk som får 6 G i permisjonstiden er jo folk som drar lasset i dette landet. Da bør de få utbetalt 6 G når de er i permisjon.

Mange taper allikevel penger da firmaet ikke betaler det over 6G.

 

Hva med folk på OS som ikke jobber eller drar lasset i samfunnet? Ikke er de syke og i teorien kan de sørge for seg selv de også..

Men det er fint vi har begge disse ordningene selv om jeg synes det burde være aktivitetskrav 2. året på OS.

[Anonym bruker]

Ikke sikkert at alle unger er ett gode.

Kommer an på om disse ungene tar etter sine foreldre og også blir en byrde for samfunnet.

[Anonym bruker]

Er heller for kutt i sykepengeordningen enn foreldrepengene.

Det er altfor mange som misbruker sykepengene. Et godt eksempel er den tråden som var for et par dager siden - det er skremmende mange som syntes det var helt uproblematisk å ta seg en sykedag selv om de ikke var syke.

Det hadde vært mye å spare på å ha en karantenetid eller en 80% ordning de første dagene.

Under forutsetning at arbeidsgiverperioden endres slik at dette ikke går utover arbeidsgiverne. I tillegg bør det lages ordninger slik at de kronisk syke får dekket 100% da de sliter nok med å få jobb som der er.