Hvem har bevisbyrden for at overtredelse av arbeidsavtale var fremprovosert? u/t

[Anonym bruker]

Det er jo som kjent, usaklig oppsigelsesgrunn hvis den er det.

[Anonym bruker]

Det fungerer vel som i de fleste andre saker slik at den som taper saken må betale den andres utgifter.

Nå er jeg litt usikker på hva du egentlig mener her. Er det arbeidsgiver som har gjort et eller annet som igjen hr fått arbeidstaker til å bryte arbeidsavtalen og så har arbeidsgiver sakt opp arbeidstaker på det grunnlaget? Da snakker du med fagforbundet eller eventuelt arbeidstilsynet.

Det blir enklere å svare om du sier mer om hva som egentlig har hendt.

 

[Anonym bruker]

Jeg ble manipulert til å gjøre noe jeg ikke burde gjort, og som jeg ikke hadde gjort dersom det ikke sto en person med mer ansiennitet enn meg og sa at jeg måtte gjøre det. Denne personen har så gått til ledelsen og servert dem samme historie, bare omvendt. At det var meg som var den overtalende parten.

[Anonym bruker]

Det er en nesten håpløs situasjon hvis sjefen har mer tillit til den med lengst annsennitet, og det har han/hun som regel. Hvis du er fagorganisert, så ligger muligheten din der. Men jeg er lei for å si at du antagelig kaster bort en masse energi....

[Anonym bruker]

Du kan bestride oppsigelsen og kreve å få beholde jobben under rettsaken tror jeg. Om du får medhold beholder du jobben eller får en erstattning for oppsigelsen, om du taper må du betale saksomkostningene for begge.

Problemet her er at det jo ikke er ledelsen som har fremprovosert handlingen, men en annen ansatt. Jeg vet ikke hvordan dette vil bli, men snakk med fagforeningen din. Husk bare at du nok stiller relativt svakt i og med at du faktisk utførte handlingen.

[Anonym bruker]

Men det var hun som tok pengene, jeg prøvde først å motsi henne henne, men ga etter til slutt. Hun har fortalt at jeg tok penger og at hun prøvde å motsi meg. Fordi hun har erkjent forholdene ut av "dårlig samvittighet", har hun blitt benådet og får lov til å beholde stillingen, mens jeg ble oppsagt.

[Anonym bruker]

Det dreier seg forresten om et beløp på kr 100,-.

[Anonym bruker]

Du mener du har stjålet fra kassa?

Da skal det veldig mye til at du får medhold i å få beholde jobben. Jeg vet om et tilfelle der en mann mistet jobben etter å ha tatt et sukkertøy til 10 øre. Den oppsigelsen var lovlig.

[Anonym bruker]

Hva betyr u/t?