Anonym bruker Skrevet 5. oktober 2011 #1 Skrevet 5. oktober 2011 Jobber som sekretær, men har også fått ansvaret for personalet og alt det innebærer. Er det grunnlag for å ymte frempå at et opprykk i lønn hadde vært ok?
Anonym bruker Skrevet 5. oktober 2011 #2 Skrevet 5. oktober 2011 Hvis det er en stor endring i arbeidsoppgaver og mer ansvar. Så bør du få mer lønn ja
Anonym bruker Skrevet 5. oktober 2011 #4 Skrevet 5. oktober 2011 Å ha personalansvar er et stort ansvar, og ofte mye ekstra jobb. Så jeg ville absolutt forhandlet meg frem til en høyere lønn. Mer ansvar = høyere lønn
Anonym bruker Skrevet 5. oktober 2011 #5 Skrevet 5. oktober 2011 Hvor mye er det vanlig å få "ekstra" pga sånt da? Jeg har absolutt ikke noe erfaring med å "ha mer ansvar" enn de andre i min stilling, så jeg vet ikke hva som er greit å legge seg på. Nå har jeg jo lik lønn som de andre sekretærene (dog litt mindre siden jeg har mindre ansinitet)... HI
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå