må far ha perm ?

[Anonym bruker]

bf og jeg bor sammen men av økonomiske grunner og lysten til bf vil vi at jeg (mor) skal ha hele permisjonen alene. vil vil heller gjøre det slik at bf tar ut 5 uker ferie som "perm" bf tjener såpass godt at permisjons lønnen han får av nav ikke er halvparten av det han egentlig tjener. bf er også utrolig jobb narkoman så 12 uker hjemme går ikke, han gå omtrent på veggen etter en uke ferie. lurer på om far må ha perm eller om mor kan ta hele alene.

[Anonym bruker]

Far må ikke ta perm nei, men da forsvinner de ukene i et mørkt hull og blir bort.

Altså, du får ikke hans uker fordi han ikke vil ha dem.

[Anonym bruker]

Han må ikke ta perm, men om han ikke tar den, mister dere de 12 ukene. Ergo må du tilbake i jobb uansett.

 

<

Men hvorfor ikke ta ut tidskonto? Far kan ta ut permen i bare noen dager i uka helt til de 12 ukene er "brukt opp", helt frem til ungen er 3 år. Da kan du evt jobbe deltid, de dagene pappa har perm, eller ta ut ferie.

[Anonym bruker]

Far må ikke ta permisjon, men han kan heller ikke overføre fedrekvoten til deg.

 

Så om han ikke tar de 12 ukene mister dere dem!

 

Min man driver eget firma og kunne ikke være så mange uker borte fra jobb, vi løste det ved å ta tidskonto. Han hadde pappapermisjon to dager i uka og jobbet tre dager i uka. Jeg tok 50% permisjon uten lønn og jobbet 50%. På denne måten kunne vi strekke ut permisjonen så jenta vår ikke trengte i barnehage før hun ble 1,5 år.

[Anonym bruker]

kan ikke mor å far ha permisjon samtidig ? de tre første ukene etter fødsel vil vi ha permisjon sammen men vist det resulterer i at en får ulønet perm går jo ikke det da.

[Anonym bruker]

Nei dere kan ikke ta perm samtidig.

De første 6 ukene er forbehold mor, og når far har perm må mor enten ut i jobb/skole eller ta ulønnet perm.

[Anonym bruker]

vist man tar sånn tidskonto, si at far er hjemme hver fredag. vil mor da ikke få "lønn" de fredagene da ? for de kan vel ikke kreve at mor jobber de fredagene ?

[Anonym bruker]

Nei, det kan dere ikke.

De første 14 dagene etter fødsel har far rett på fri, det er noe annet enn pappapermen. Da er det arbeidsgiver som gir ham dette, og noen arbgivere gir betalt fri, andre uten lønn.

Det må han spørre dem om.

 

Men dere kan ikke ha fødselspermisjon samtidig, du kan ikke ta din mammaperm samtidig som han har pappaperm. Du kan ta ut ferie eller ulønnet perm, men dere kan ikke begge få permisjonspenger samtidig.

 

Men hvorfor leser du ikke på nav.no? Dette står da tydelig forklart der.

[Anonym bruker]

Mor og far kan ikke ta ut lønnet permisjon samtidig nei. Du må enten ta ulønnet fri fra din jobb, eller ferie, eller jobbe, du kan ikke ha mammaperm samtidig.

Les på nav! Blir gal av at folk ikke kan lese!

[Anonym bruker]

Mor må enten:

a) Ta ulønnet permisjon de fredagene

eller

Jobbe

[Anonym bruker]

synes det er helt på tryne at ikke de to førte ukene etter fødsel er lagt opp til at mor å far kan ha permisjon sammen. rett å rett råttent.

[Anonym bruker]

Hva snakker du om?? Pappaen har jo rett på 14 dager fri etter fødsel men det er opp til arbeidsgiver om denne er betalt eller ei.. Denne permisjonen har ingenting med nav og fedrekvoten å gjøre...

[Anonym bruker]

Far har jo krav på fri de to ukene etter fødsel da, så det er vel veldig få som ikke er hjemme sammen de ukene?

 

Min mann fikk ikke lønn av arbeidsgiveren sin de to ukene, så han tok en uke perm uten lønn og en uke ferie.

 

Vi har en av verdens beste permsjonsordninger i dette landet, kan ikke fatte at dere klager og er så misfornøyde. Tenk om dere måtte ut i jobb etter 3 mnd som man faktisk må i flere andre land!

 

Vi har god tid til å planlegge og organisere, om mannen ikke får lønn de 14 dagene har dere faktisk 9 mnd til å spare penger så han kan være hjemme uten lønn.

[Anonym bruker]

Jammen så les det som skrives da!

Dere kan ha fri samtidig de 14 første dagee etter fødsel, men dette har ikke noe med NAV å gjøre! DU har mammaperm da, mens far får fri fra sin ARBRIDSGIVER i 14 dager ifbm fødsel. Det er da altså ARBEIDSGIVER som bestemmer om han får betalt da eller ikke.

Noen gir betalt fri, andre ikke.

 

Igjen, dette er det ikke nav som bestemmer!

[Anonym bruker]

mener at den burde vært pålagt at den var betalt. er tross alt de førte ukene i barnets liv. klart far vil ta del i det. å det går jo ikke for noen når det er opp til arb giver om den er lønnet eller ikke

[Anonym bruker]

å jeg mener det burde vært pålagt betalt fri for far de førte to ukene.

 

men siden de 6 første ukene er til mor. kan ikke far begyne med tidskonto før uke 7 da ?