Noen som vet? Svangerskapspenger.

[Anonym bruker]

Jeg er fast ansatt i et bofellesskap for utviklingshemmede i 20 (19,72)% stilling. De siste 6 mnd har jeg imidlertid jobbet mellom 40% og 80%.

 

Jeg kan ikke fortsette å jobbe der nå, pga risiko for utagering hos brukerene, og arbeidsgiver har derfor bedt meg om å søke svangerskapspenger eller sykmelde meg. Jeg mener at det i utgangspunktet er svangerskapspenger som er det riktige for meg, siden det er jobben som er problemet, og ikke meg og min helse. Hva som lønner seg økonmisk er jeg imidlertid usikker på...

 

Noen som kan være til hjelp? Hva vil lønne seg for meg? Dersom jeg søker sv.penger vil jeg da få dekket kun de faste vaktene mine eller også de ekstravaktene jeg normalt ville tatt?

 

På forhånd takk for svar