Anonym bruker Skrevet 27. juli 2011 #1 Del Skrevet 27. juli 2011 En må jobbe minst 4 uker sammenhengende ved et arbeidssted for å ha rett til sykepenger. Jeg har jobbet ekstravakter et sted fram til juni. Så startet jeg i sommerjobb et annet sted. Der jobbet jeg 1,5 uke, så har jeg hatt 3 uker ferie. Neste uke starter jeg igjen og skal jobbe 2 uker før skolen starter. Det jeg lurer på er om de tre ferieukene gjelder som arbeidstid, slik at jeg nå anses å ha jobbet 4 uker sammenhengende og har rett til sykepenger? Jeg begynner nemlig å få ganske mye bekkenplager, og ser for meg at jeg kan få problemer med å komme meg gjennom de neste to ukene... Noen som vet? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143432688-ang-rett-til-sykepenger/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 27. juli 2011 #2 Del Skrevet 27. juli 2011 Tviler på at ferie fra en sommerjobb, som jeg antar er en midlertidig ansettelse på kontrakt, kvalifiserer som arbeidstid. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143432688-ang-rett-til-sykepenger/#findComment-143432728 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå