Anonym bruker Skrevet 1. juli 2011 #1 Skrevet 1. juli 2011 Kan arbeidsgiver, når du har vært ute i svangerskapspermisjon, gi deg en ny stilling med nye oppgaver når du kommer tilbake til jobb igjen, selv om oppgavene du hadde før fremdeles eksisterer? Opplever at oppgaver jeg hadde før og som naturlig tilfaller min stilling går til andre, mens jeg blir sittende med noe helt annet som er ulogisk for meg å gjøre... og føler jo da at de av en eller annen grunn prøver å skvise meg ut. Jeg har aldri fått en klage av arbeidsgiver så lenge jeg har jobbet der og forstår ikke hvorfor dette skjer. Har jeg noe som helst å slå i bordet med sånn "rettslig" sett?
Anonym bruker Skrevet 1. juli 2011 #2 Skrevet 1. juli 2011 Så vidt jeg vet kan ikke arbeidsgiver forandre på stillingen din fordi du har vært i permisjon, men arbeidsgiver kan jo omfordele arbeidsoppgaver ol mellom de ansatte når det er en grunn til det så lenge det er innenfor det området arbeidsavtalen din sier. Kan du ikke ta en rolig prat med arbeidsgiver om de endringene som er gjort og høre hva som er bakgrunnen. Det kn godt være en god forklaring på dette.
Anonym bruker Skrevet 1. juli 2011 #3 Skrevet 1. juli 2011 Takk for svar. Setter ikke dette i direkte sammenheng med at jeg har vært i permisjon, for jeg ble forespeilet at det kom til å bli endringer rett før jeg gikk ut i perm. Stillingen/oppgavene jeg får nå (som er noe HELT annet enn det jeg har jobbet med før) står det ikke noe om i min kontrakt, mens oppgavene som står i min stillingsinstruks/kontrakt går til andre... synes det er rart at jeg ikke får beholde disse når jeg aldri, formelt eller uformelt, har fått beskjed om at de ikke er fornøyde med jobben jeg gjør. Er det altså sånn at jeg må godta de oppgavene jeg gis av arbeidsgiver?
Anonym bruker Skrevet 1. juli 2011 #4 Skrevet 1. juli 2011 Hvis du har en arbeidsavtale der det står at du skal gjøre noe helt annet enn det du faktisk blir satt til så har du en sak. Omlegginger kan skje uten at arbeidsgiver er misfornøyd, men om det er så store endringer at det ikke stemmer med avtalen skal det lages ny arbeidsavtale mm. Snakk med dem og om du ikke får det som du vil snakker du med fagforeningen. De hjelper deg.
Anonym bruker Skrevet 1. juli 2011 #5 Skrevet 1. juli 2011 Takk for råd. Da hører jeg med fagforeningen så jeg vet hva jeg har å forholde meg til før møte med sjefen.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå