Oppsigelsen bør vel være skriftlig?

[Anonym bruker]

Selv om det var en kort ansettelsesperiode?

Har nettopp blitt behandlet svært dårlig av daglig leder, og hun ønsket meg vekk. Slik ble det, og hun fikk lederen på sin side.

 

Men oppsigelsen bør jo være skriftlig? Da har jeg vel rett på arb.ledighetstrygd? Fikk oppsigelsen over telefon!!

 

 

[Anonym bruker]

PS : Og jeg har arbeidskontrakt.

 

HI

[Anonym bruker]

http://www.oppsigelse.no/visartikkel.asp?art=287

 

i denne linken står det hvordan en arbeidstaker må gå frem for å kunne si opp en arbeidstaker. Skriftlig oppsigelse er bare et av kravene. Etter det lille du ar fortalt vil jeg tro at du har en svært god sak, dette er ikke lovlig oppførsel fra arbeidstakers side.

[Anonym bruker]

hvordan en arbeidsgiver må gå frem for å kunne si opp en arbeidstaker - skulle det stå