Jævla idioti med øremerkede permisjonsuker!

[Anonym bruker]

Det passer oss overhode ikke at jeg må begynne i jobb når babyen er 7,5 mnd.

Hurra for Norge! Nordmenn er imbesile retards som ikke kan bestemme over eget liv og avgjøre hva som passer dem best!

Og takk og lov for det, ellers kunne de ikke snyltet halvparten av lønna vår i skatt og deretter bestemme hvordan vi skal 'nyte godt' av godene...

 

 

[Anonym bruker]

Det er akkurat slik det er. Veldig mange fammilier ville ikke gjøre valg som var til barnas og samfunnets beste om de fikk bestemme slike ting selv. Uansett har vi en av verdens beste ordninger. Du står også fritt til å ta ulønnet permisjon om du ikke vil ut i jobb igjen.

Slutt å syte.

[Anonym bruker]

Og hva mener DU er det beste for samfunn og barn?

 

Regner med det du mener er det riktige for alle da...

 

HI

[Anonym bruker]

Jeg er enig i at vi har utrolig bra ordninger i sammenheng med svangerskap og permisjon i Norge, men jeg er også enig i at den nye ordningen med øremerkede er idioti. Jeg synes det fungerte bra som det var. Derfor stemmer jeg Høyre.

[Anonym bruker]

Hvis det ikke passer for deg å jobbe da så tar du ulønna perm en periode og så tar far sin permisjon senere.

 

Forstår ikke hva som er problemet?

[3 nøtter til Askepott]

Ulønna perm? Seriøst 19:32, det er noen heter penger også som du trenger, går jo ikke ann at halvparten av pengene plutseligt forsvinner, så lett er det ikke.

[Anonym bruker]

19:32 er nok en som kommer til å svare at alt går, bare man innstiller seg på det.

Noen tenker ikke lenger enn sin egen nese og hva som går an for dem;)

 

Hvem trenger vel penger??

 

[Anonym bruker]

Men hvis halvparten forsvinner så har man jævla god økonomi i utgangspunktet. Så dersom man ønsker så går det faktisk veldig bra!

 

Han må ikke ta full permisjon da heller, han kan dele den opp. Du kan jobbe 1 dag i uka. Ingen som sier at han MÅ ha alle ukene sammenhengende.

[Anonym bruker]

Man må vurdere alle sider ved det å få et barn før man får barnet. Hvis man ikke ønsker å begynne og jobbe når permisjonen er over, så får man vurdere om man har noen alternativer før man i det hele tatt blir gravid. Hvis man begynner tidlig nok å spare, så klarer de fleste å spare inn en del av det man trenger for å klare seg hjemme noen mnd ekstra. Klarer man ikke det hvis man begynner å spare allerede før man blir gravid, så bør man vurdere om man i det hele tatt har råd til å ha barnet.

 

Vi har gjort det sånn at etter at jeg hadde hatt min del av permisjonen og hele fellesdelen, så har jeg gått en stund hjemme i ulønnet permisjon. Nå har vi det sånn at jeg jobber deltid og mannen tar sin del av permisjonen "deltid". På den måten får vi vært lenge hjemme med barnet vårt og mannen min slipper å være kun hjemme i så mange uker (han har ikke noen kamerater som er hjemme nå, mens jeg har hatt mange venninner hjemme det meste av perioden jeg har gått hjemme derfor har det vært mer sosialt å være hjemme for meg enn for han).

[Anonym bruker]

Jeg, og Stortinget, mener at det er til det beste for de fleste barn at de har et tett forhold til begge foreldre og at det bygges blant annet ved at begge foreldre har mye tid med barnet mens det er lite. Jeg mener det er til større nytte enn ulempe å bruke dette virkemiddelet for å få en bedre fordeling av foreldrepermisjonen.

 

Jeg mener også dette er et ganske godt virkemiddel for å få et mer likestilt samfunn. Dette mener jeg er til samfunnets beste.

[Anonym bruker]

Rull inn geipen og takk for all den permisjon du får. Kanskje du blir takknemlig senere når pappaperm har involvert barnets far og du ikke står bakerst i karrierekøen. Flytt til et annet land å se om det er bedre der. Eller betal permen av egen lomme ved å ta ulønnet perm. Permisjonssyting på DiB er bare kvalmt!

[Anonym bruker]

20:15

Amen!

 

Signerer innlegget ditt!

 

 

Altfor mange bakstreverske syteneper her!

[Anonym bruker]

jeg synes også dette er idioti. serlig om argumentet er at de skal få et bedre forhold til sin far. far til mine to har ikke hatt perm, men har deltatt etter kl 15.00 om dagene og de har et godt forhold til sin pappa begge to.

 

for meg som er student må jeg ha 10 mnd permisjon, så her blir det ingen perm på far! =)

[Anonym bruker]

Du kunne ha bodd i et annet land og måttet gå tilbake på jobb når barnet ditt var 6 uker.

[Anonym bruker]

Sagt av en sann sosialist...

Vær takknemlig for det du får... ??

 

Jeg er "takknemlig" for permisjonen - jeg har da betalt inn til felleskassen i noen år uten å kreve mye tilbake. Så sånn sett har jeg vel allerede betalt min egen permisjon opptil flere ganger...

 

Det eneste jeg krever er å kunne bestemme over vårt familieliv slik det passer for OSS.

Jeg skjønner at du synes pappaperm er fantastisk - siden du så tydelig er på "karrierestigen", men det er ikke alle dette passer for.

 

Jeg har ingen ambisjoner om å komme så mye høyere på stigen enn jeg allerede der. Er 38 år og har kommet ganske langt, i motsetning til mange tidlig i 20-årene.

 

Hva er det med nordmenn som tror de har det så fantastisk til enhver tid?

Andre land har kanskje ikke samme permisjonsordning som oss, men de har betydelig lavere skatter, og det gir folk mer råderett over de pengene de faktisk tjener. I stedet for at de betaler trygd til alle som ikke gidder å jobbe (for de finnes det mange av)...

 

Norge har faktisk råd til det meste av disse ordningene - uavhengig av folks skatter.

 

[Anonym bruker]

Nå bor jeg ikke i et annet land... Jeg bor i Norge. Og selv om ordningene er gode her i landet, hvorfor skal vi sammenlikne oss med andre som ikke har det?

 

 

[Anonym bruker]

Syns også den nye ordningen er dårlig.. hvorfor i alle dager skal staten bestemme at pappaene får et bedre forhold til barnet ved å være hjemme med de i 10/12 uker når de er små?

 

Utrolig provoserende at det er slik enveiskjøring på dette å ikke valgfritt.

[Anonym bruker]

Eller vent med å registrer pappa til barnet fyller ett år, så får du all permisjon selv

[Anonym bruker]

eg va i utgangspunktet for pappaperm, og meinte oxo at det va best å ha den tvunget i et par år til, slik at folk og samfunnet fikk vedt seg til at slik hadde også far rett på! men....

tenker på de der far tjener langt over høyeste utbetaling (tror det er 6G), og mor tjener en del under, de har kanskje ikke rå til at far kan ta ut sin perm, rett og slett pga huslån o.l.

synes litt synd ¨på de som er i den stuasjone!

 

så har jeg også støtet på at annet problem med ordningen, den er rett og slett lagd for folk som jobber på kontor ol. tatt i betraktning at norge har stor skipsfart og ofshore virksomhet er jo dette litt idiotisk!

når lillegutt er ca 7,5 mnd så må jeg reise ut på jobb for at pappaen skal ta over, skal da gå ned til halv stilling og blir bare borte en uke, alt dette var tenkt ut på forhand. men myndighetene annbefaler å amme til barnet er 1 år! hjelper ikke med ammefri når en ligger ute i skagerak og dupper! trist at denne ordningen som skulle være så bra for barnet, nå ødelegger for barnet synes jeg. nå er det ikke sikkert at jeg i det hele tatt ammer når vi kommer til det stadie, og jeg tar ikke sorgene på forskudd, men dette er den tingen faren ikke kan fikse mens jeg er på jobb!!

[Anonym bruker]

Vi har råd til mye om vi vil. Vi kunne også sagt at så mye perm har vi ikke råd til. Mye jeg heller skal bruke skatter og oljepenger på enn tragiske sytepaver som synes pappaperm er "skikkelig urettferdig". Flytt til et annet land og få mer råderett over egne penger. Sikkert fint inntil den dagen du eller noen andre i familien blir syke. Tragisk med blå egoister som da plutselig får andre prioriteringer.

[Anonym bruker]

Det er faktisk valgfihet.

-Du kan bestemme om du vil tapermisjon med lønn i ukene som er forbeholdt deg.

-Far kan bestemme om han vil ta permisjon medlønn i ukene som er forbeholdt ham.

-Dere kan sammen bestemme om dere vil ha lønnet permisjon den tiden som ikke er forbeholdt noen av dere og eventuelt hvem av dere som skal ta den. Dere trenger ikke ta permisjon i det heletatt om dere ikke ønsker det.

[Anonym bruker]

" jeg har da betalt inn til felleskassen i noen år uten å kreve mye tilbake"

Merkelig.......

Jeg ville vel tro at du som alle andre har fullført grunnskole og kanskje videregående? Var du aldri hos skoletannelegen i oppveksten? Aldri vært hos legen? Har du betalt for de gangene du har vært hos lege eller jordmor under graviditeten? Kjører du aldri på offentlige veier? osv os osv....

Du har allerede forbrukt MYE mer enn det du har innbetalt i skatt!!

[Anonym bruker]

snittet for barn under 1 år i barnehagen vil nok gå opp etter dette. tragisk at vi ikke kan få lov til å bestemme selv.

[Anonym bruker]

Hvorfor dette raseriet nå???

Fellesperioden er kuttet med EN uke fra første juli, mens den totale permisjonslengden blir faktisk FORLENGET med en uke.....

Ja, vi har det jammen for jævlig her i Norge!

[Anonym bruker]

Nemlig! det er en ordning som passer A4 familier med jobb fra 8-16. Og lønn opptil 6 G.

 

Min mann tjener en god del mer enn som så, og vi går MYE ned i lønn tilsammen de 12 ukene han MÅ ta hjemme. Han har også et yrke som gjør at dersom han velger å ta alle 12 ukene i ett, så må han ha "opplæring" eller bisitter på jobb første tiden han kommer tilbake. Så han er faktisk i tillegg tvunget å ta gradert uttak for å ha nok timer på jobb for å ikke trenge ny opplæring...

 

Dere som sier at vi kan velge bort ukene - dere vet jo virkerlig å sette barnet først..? NOT.

Det er jo derfor de fleste innordner seg etter dette diktaturet hvor valgfrihet er fy fy og staten vet best.

De ønsker å ta ut permisjonen for å la barnet være hjemme med en av foreldrene lengst mulig, men det er ikke alltid det passer at pappa skal være hjemme så lenge.

 

Og amming?? Nei, så lenge mamma får karrieren sin og pappa får sine tette bånd til barnet, så er ikke ammingen så viktig lenger. eh... så lenge mamma ikke jobber turnus da...