Permisjon

[Anonym bruker]

Om dere vet om moren kan ha sine pålagte 9 uker permisjon, så har faren sine 10 (12) og så er spm om moren kan ta resten av permisjonen etter at faren har hatt sine uker?

[Anonym bruker]

Dere står helt fritt til å fordele de øvrige ukene som dere vil. Dere trenger ikke å la far kun ha permisjon til slutt! Men vær obs på at skjemaet til NAV ikke er beregnet på slike krumpspring, så det blir nok litt forvirring til de stakkars saksbehandlerne.

 

Slik gjorde vi: Mamma permisjon fra august til påske. Fri i påsken. Pappa permisjon fra etter påske og til sommerferie. Fri i sommerferie. Mamma 20% permisjon fra sommerferieslutt og til februar.

 

NAV slet betydelig med å forstå dette, måtte søke(!) om utsettelse av permisjon pga ferier og masse hodebry for arbeidsgiverne atpå dette. Men det er NAV sitt problem, som har et så lite fleksibelt skjemasystem!