Anonym bruker Skrevet 9. mai 2011 #1 Skrevet 9. mai 2011 Jeg jobber som ekstravakt innen psykiatrien. Jobber 2-3 vakter i uka. Nå er jeg gravid, og siden det er fare for utagering på avdelingen, antar jeg at jeg bør gå over på svangerskapspenger. Hvordan blir dette når jeg ikke er fast ansatt, men kun er ektrsavakt? Hva kan jeg ha krav på?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå