Alvorlig Skrevet 5. mai 2011 #1 Skrevet 5. mai 2011 Er i uke 28 nå, begynner å bli ganske stor og tung, men er fremdeles i full jobb. Sliter en del med rygg og bekkenløsning, men holder koken til tross for det. Nå skal jobben være med på et arrangement i helga, hvor vi må representere arbeidsgiver på stand gjennom en hel dag. Ga beskjed for to mnd siden at jeg ikke kunne stå der pga tilstanden min, og har sagt det flere ganger underveis også. Så, nå to dager før arrangementet har sjefen selvfølgelig ikke funnet andre til oppgaven og kommer og spør meg om ikke jeg værsåsnill kan stille sammen med en annen, vi kan jo bytte på det og jeg skal få en stol! Fy f... hva svarer man?
PiaLi Skrevet 5. mai 2011 #2 Skrevet 5. mai 2011 Man svarer NEI! Og får legen til å skrive en attest på at man ikke bør utføre den typen oppgaver! Si at du har sagt ifra flere ganger at du ikke har mulighet for å gjøre det i "i din tilstand". Jeg har argumentert med at hvis jeg sliter meg ut, blir jeg sykemeldt på heltid, og at det må være gunstig for alle parter at jeg tross allt er i jobb, men på mine/magens villkår. Lykke til, og stå på kravene!
hm hm Skrevet 5. mai 2011 #3 Skrevet 5. mai 2011 Arbeidsgiver har jo plikt til å tilrettelegge for å holde deg lengst mulig i arbeid, så dette er veldig svakt av din arbeidsgiver. Si nei.
NostraStoria Skrevet 6. mai 2011 #4 Skrevet 6. mai 2011 Si nei. Kan de ikke tilrettelegge noe så blir du delvis sykemeldt til slutt. Slik holdt sjefen min også på i forrige svangerskap, og jeg ble veldig mye dårligere på kort tid.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå