Puppen og lillemor Skrevet 2. mai 2011 #1 Skrevet 2. mai 2011 Hvis man sier opp en stilling og har siste arbeidsdag 30. juni, og ikke skal starte i ny jobb (starter enkeltmannsforetak), hvordan vil det da være med ferie? Er de 5 uker ferie man har opparbeidet fra året før, slik at man skal og bør ta disse ukene som ferie før man slutter (altså i løpet av oppsigelsestiden)?
___ Skrevet 2. mai 2011 #2 Skrevet 2. mai 2011 Du får utbetalt det du har opparbeidet deg av feriepenger, både det du skulle hat utbetalt i 2011 og i 2012 når du slutter. Du har ikke krav på å få avvikle hele ferien din i oppsigelsestiden med mindre det var avtalt med arbeidsgiver før du sa opp.
Puppen og lillemor Skrevet 2. mai 2011 Forfatter #3 Skrevet 2. mai 2011 men er det sånn at man har opparbeidet seg feriepenger i 2010 som skal utbetales nå i juni 2011?
___ Skrevet 2. mai 2011 #4 Skrevet 2. mai 2011 Feriepengene du opparbeidet deg i 2010 skal utbetales når du har ferie i 2011. Noen tar for enkelhets skyld å deler ut alle feriepengene i juni uavhengi av når du tar ut ferie. De feriepengene som ikke er utbetalt i din ferie har du krav på å få utbetalt når du slutter.
Puppen og lillemor Skrevet 2. mai 2011 Forfatter #5 Skrevet 2. mai 2011 OK! Takk - da tror jeg at jeg skjønner.. Takk for hjelpen
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå