Tilrettelagt arbeid, må det ikke være like mange timer eller ?

[Anonym bruker]

Fått sykemelding men står at om bedriften kan tilrettelegge så kan jeg utføre arbeidet i forhold til min stillingsprosent.

 

Mitt spørsmål er, må ikke bedriften tilrettelegge hele arbeidstiden da ?

Slik at jeg får like mange antall timer som om jeg var frisk ?

 

Skal vel ikke tape på at jeg er syk nå ?

 

Saken er at jeg har noen oppgaver som jeg kan gjøre og vil gjøre, men de sier at de ikke kan tilby meg alle de timene jeg normalt har.

 

Så blir på en måte delvis tilrettelegging. Noen som har opplevd lignende ?

 

hva gjør jeg da ? sier ja men da får jeg vel ikke alle timene mine da det ikke er en aktiv sykemeldig jeg fikk. Men en vanlig sykemelding bare med tilleggsinformasjon om tilrettelegging.

 

Skjønner ikke noe av dette her. Noen som har vært bort i lignende eller har noen svar å gi ? Vet ikke helt hva jeg skal gjøre til mandag.

[Anonym bruker]

Da vil jeg tro du jobber de timene som de kan tilrettelegge og er sykemeldt de resterende.

[Anonym bruker]

Hvor mange prosent sykemelding har du da?

[Anonym bruker]

Har 100% sykemelding, kan denne brukes selvom jeg kun får tilrettelagt 1 dag i uken ?

 

Eller må jeg be legen om å skrive ut ny ?