Er det egentlig svangerskapspenger jeg skal ha? Sykemelding?

[Baby-julegave?]

 

Er nå 8 uker på vei med nr 2 i magen:) Var sykemeldt hele mitt første svangerskap pga ekstrem kvalme og oppkast. Og desverre virker det til å gå samme vei denne gangen:(

 

Saken er nå den at jeg er blitt sykemeldt nå frem til mai. Men hadde nettopp en samtale med arbeidsgiver ang tilrettelegging av arbeidsplassen når jeg er tilbake. Slik situasjonen er nå, så står jeg 5-6 timer alene på flisegulv før avløser kommer på jobb. I denne tiden er det ikke mulighet for å ta pause, gå på toalettet eller å sette seg ned (vi har ikke stol). Så mine kriterier for å klare å jobbe litt var:

 

- Stol å sitte på slik at jeg kan hvile bena/ryggen/bekkenet og når kvalmen er værst.

- Mer overlapping slik at jeg har mulighet for pause i løpet av dagen.

 

Dette kunne ikke arbeidsgiver gi meg (forstålig nok!) Og derfor lurer jeg på om dette gjør at jeg skal søke om svangerskapspenger, eller skal jeg bare være vanlig sykmeldt pga kvalmen?

 

Situasjonen er jo ikke direkte skadelig for babyen i magen, men det er jo ubærelig for meg når jeg ikke har det noe godt. Det er i grunn tøft av og til når jeg ikke er gravid også! Hva skal jeg gjøre?

 

Noen i samme situasjon?

 

[nalina]

hør med legen din. legen min ville heller sykemelde meg istedenfor at jeg søkte om svangerskapspenger. jeg har gått sykemeldt siden uke 8 grunnet kvalme og nå da et bekken som ikke virker. på jobb er det absolutt ikke muligheter for tilrettelegging.

 

 

[shivana]

jeg var sykemeldt hele mitt forje svangerskap. fikk sykepenger. og foreldre penger ved fødselen. for er du sykemeldt så har du krav på foreldre penger.. fra den dagen du føder..

[Alexandra69]

Arbeidssituasjonen må være farlig for babyen, eller at du står i fare for å misten den om du skal kvalifisere til svangerskapspenger. I ditt tilfelle er nok sykepenger riktig.

[<3 Tredjegangs <3]

Jeg er ikke helt enig med de over her som mener at du nok ikke har krav på svangerskapspenger.

Du sier at du får ikke mulighet til hyppigere pauser, avlastning, el.l., og dette er ting du har krav på som gravid, uansett hvilken form du er i. Jeg skulle tro at dersom arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge dette for deg, så KAN du ha krav på svangerskapspenger.

 

Det heter:

 

"Du kan ha rett til svangerskapspenger hvis arbeidet, eller forhold på arbeidsplassen, medfører risiko for skade på fosteret. Det er et krav at det ikke er mulig med omplassering eller tilrettelegging til annet arbeid.

Dette gjelder for eksempel

 

-arbeid med kjemiske stoffer

-fysisk slitsomt arbeid

-arbeid med stressbelastning

-psykososial forhold 

 

Du må ha vært i arbeid i minst fire uker."

 

 

Jeg går selv på svangerskapspenger grunnet fysisk tung jobb (mye gåing på betonggulv, litt løfting) og at det er litt stress på avdelingen. Da skrev legen min at det var å anse som ugunstig ifh svangerskapet, og anbefalte tilrettelegging med mindre krevende arbeid. Alt arb.giver trengte å gjøre var å krysse av at tilrettelegging var ikke mulig, og så sendte jeg det til NAV.

Anbefaler deg å iallefall snakke med legen din om det, dumt å gå sykemeldt om det er feil. Om det da skulle være noe etter fødselen som gjør at du må sykemelde deg da, så har du plutselig gått sykemeldt for lenge til å få sykepenger.

[solfrøken-♂♂♂]

Jeg fikk svangerskapspenger under mesteparten av mitt andre svangerskap pga bekkenløsning og at arbeidsgiver ikke kunne tilrettelegge for meg! dette var grunn nok til å sette meg på svangerskapspenger og ikke sykmelding! Jeg var ikke kjempe dårlig og det var aldri noen fare for barnet, men jeg kunne ikke gjøre den jobben jeg hadde pga bekkenet. (kafè drift m servering -stod og gikk hele dagen, tunge løft, stress, gulvvask osv)

 

 

[Nagilimia]

Jeg har gått på svangerskapspenger i akkurat samme situasjon som deg. Nettopp fordi jeg hadde mulighet til å jobbe hvis det ble tilrettelagt. Det kunne ikke arbeidsgiver og da ble det svangerskapspenger.

 

Les mer på arbeidstilsynet.no trykk på gravid.

 

Du vil nok få mange kommentarer her inne på at det MÅ være skadelig for fosteret for å få svangerskapspenger, men å ikke få tilrettelagt arbeidet, vil indirekte være det. Flere som jobber på nav har sagt meg i mot her inne, men de på nav kan ikke overprøve en leges/jorrdmors anbefalinger. Kan ikke arbeidsgiver følge disse anbefalingen, så er svangerskapspenger det riktige. Arbeidsgiver krysser da av på skjemaet at han ikke kan tilrettelegge. Du kan se skjemaet på arbeidstilsynet.no

[Tauriel]

har vært sykemeldt hele svangerskapet pga div. plager. startet med ekstremkvalme og så kom resten av plagene (orker ikke å ramse opp alle, men har hatt max uflaks). men får ikke svangerskapspermisjon, men sykepenger.

 

vasker som jobb, og litt vanskelig og tilrettelegge med tanke på at jeg har folk til å vaske hjemme for meg.

 

etter det jeg forsto så går jeg under kategorien syk, og da ble det sykemelding.