Hva legger du i begrepet "lojalitet" på en arbeidsplass? u/t

[Anonym bruker]

[lisabet med gutt og jinte ©]

De som jobber der må ha lojalitet til bedriftens strategi, konsept og strukturen ellers.

Det vil si at man i ord og handlinger viser at man støtter og etterlever dette. F.eks at man følger en evt uniformsplikt til punkt og prikke, følger rutiner som er utarbeidet og at man har evne til å identifisere seg med de stragegiske målsetninger som finnes til enhver tid.

Lojalitet har mye med etiske verdier å gjøre. Ikke alle har like stor grad av lojalitet, som man kan se blant mange unge arbeidstakere. Lojalitet og etiske yrkesverdier kan heldigvis læres og vokser gjerne fram etterhvert som man blir mer vant til å være i yrkeslivet, mener jeg.

Lojalitet kan ikke så lett påvirkes av ytre faktorer, da vil den isåfall ikke være så ektefølt som når den vokser fram innenfra. ( I likhet med et annet viktig begrep i arbeidspsykologi, nemlig motivasjon...)