Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #1 Skrevet 15. april 2011 Har man krav på fri med lønn i 10 dager hvis man passer sykt barn? Og har man krav til fri med eller uten lønn hvis barnepasser er syk, men barnet ikke?
Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #2 Skrevet 15. april 2011 du har 10 dager i året for å være hjemme med barnet ditt om barnet selv er syk, eller om barnepasser er syk. 10 dager til sammen altså.
Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #3 Skrevet 15. april 2011 men har man krav på betaling da,hvis barnepasser er syk? Altså hvis mammaen går hjemme med barnet og blir syk,kan da pappa få permisjon med betaling?
Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #5 Skrevet 15. april 2011 hmmm. det fikk ikke mannen min:-/ litt av en arbeidsgiver.
Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #6 Skrevet 15. april 2011 har han levert egenmelding på den dagen/de dagene da? ville tatt det opp med areidsgiver, for da har de i tilfelle brutt reglene...
Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #7 Skrevet 15. april 2011 Han har sikkert ikke levert egenmelding,siden han fikk beskjed om at han ikke fikk det dekt når det var jeg som var syk.
Anonym bruker Skrevet 15. april 2011 #8 Skrevet 15. april 2011 Da har arbeidsgiver bevist løyet - men mest sannsynlig så kan ikke arbeidsgiver regelen selv. Barnet skal ha pass når barnet selv er sykt eller den som passer (mor/far eller dagmamma) er sykt.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå