Anonym bruker Skrevet 12. april 2011 #1 Skrevet 12. april 2011 Har egentlig planlagt å begynne snart på nr 3... Så kommer sjefen og tilbyr meg stilling. Alt dette er helt topp. Problemet er bare at de arbeidsoppgavene passer ekstremt dårlig med at jeg skal være i permisjon i et år... Det vil være en nøkkelrolle rettet mot en kunde, og ikke lett å ansette en vikar... Er ikke så veldig redd for svangerskapet, da jeg har jobbet fullt i de forrige, men det er permisjonen jeg tenker på... Vurderer å evt ta det ut i tidskonto, slik at jeg kan jobbe feks 20 % fra babyen er 3 mnd... har familie som kan hjelpe med barnepass... Vil ikke stige noe i lønn, men penger er ikke alt. Vil gjerne ta denne muligheten, men kan ikke la jobben "nekte" meg et barn til... Samtidig så er jeg redd jeg vil bli veldig upopulær om jeg kommer noen måneder inn i dette arbeidet og forteller at jeg er gravid... Og hvordan vil det være å komne tilbake om jeg er blitt "upopulær". Kan være jeg bekymrer meg for ingenting, men jeg er en bekymret person av natur.. Tenk hvis.... Hva tenker dere?
Anonym bruker Skrevet 12. april 2011 #2 Skrevet 12. april 2011 Jeg tenker kjør på Det passer stort sett aldri for arbeidsplassen om mor går ut i permisjon. I tillegg er graviditet og permisjon noe som "forekommer" blant kvinner i vår alder, og det burde en arbeidsgiver vite. Så jeg ville ikke bekymret meg for dette!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå