Si opp før kontrakten går ut ?

[Anonym bruker]

Tar det seg dårlig ut i forhold til fremtidige arbeidsgivere ?

Jeg mistrives veldig i jobben min, og blir syk av jobben min. (kraftige stressymptomer)Jeg vet at det beste for meg hadde vært å si opp nå. Kontrakten går ut først om 3 måneder.

Jeg vil så gjerne tenke på meg selv, men tenker bare på den snille arbeidsgiveren min, og stresset jeg gir hennemed å finne en ny person. Så tenker jeg også at det ikke tar seg bra ut på papiret om jeg slutter før kontrakten går ut.

 

Hva tenker dere ?

 

 

[Gjest Kira ønsker seg en til ♥]

Hvis du bare skal tenke på hva som ser best ut på papiret, så er det å ikke ha opphold mellom jobbene. Dvs at hvis du har en ny jobb som venter på deg, så hadde jeg ikke nølt med å si opp. Men det er også noen arbeidsgivere som ser på hyppig skifte av jobb som en negativ ting.

 

Sånn personlig sett burde du ikke jobbe et sted hvor du blir syk. Har du forsøkt å snakke med sjefen din? Kan dere kanskje komme frem til en annen løsning enn den dere har nå, ved f.eks mer fleksibel arbeidstid, bedre fordeling av arbeidsoppgaver eller gå ned i stillingsprosent (hvis du har økonomi til det)?

[Anonym bruker]

Jeg tenker at altfor mange sykemelder seg eller slutter når jobben blir for stressfull eller ved første tegn på å ikke trives. Nå skal man selvfølgelig ikke la seg ødelegge av en jobb, men jeg synes det skal være svært tungtveiende grunner til å si opp en jobb tre måneder før kontrakten går ut.

 

Jeg ville sett svært negativt på det om jeg skulle ansatt en som hadde sagt opp før kontrakten gikk ut, i alle fall når det er så kort tid igjen. Jeg hadde sett på den personen som en som valgte minste motstands vei og ikke er moden for den virkelige verden og ikke har evne til å håndtere skikkelig utfordringer.

 

Bolla Pinnsvin

[Anonym bruker]

takk for råd!

jeg har ingen fast jobb som venter, men kan ta vikartimer på skole. (sånn at ikke økonomien rakner, iallefall).

 

Jeg har aldri sagt til sjefen at jeg mistrives, men har tatt opp med henne at jeg opplever jobben som et svært stressende sted å være, og at jeg sliter med det. Det er ikke mulig å legge noe til rette, og jeg jobber bare 60%. Det er klart, jeg kunne gå ned til 40, men blir allikevel ikke kvitt problemene på jobb.

jeg jobber i barnehage, og kan ikke gå god for måten vi driver barnehagen på. jeg ønsker å forandre en del ting, få inn en kvalitetssikring, bedre kommunikasjonen med foreldrene, kommunikajonen mellom oss ansatte, noe så enkelt som å ha strukturerte perosnalmøter og følge en agenda, - jeg må bare slutte å ramse opp, for listen er så lang:-)

men etter mitt syn er barnehagen et synkende skip som jeg har prøvd å hjelpe, uten hell. jeg er bare assistent, og blir ikke hørt.

jeg kan rett og slett ikke gå god for driften! Ogdet tærer på meg! Veldig! I tillegg er støynivået ekstremt høyt, høyere enn i noen annen barnehage jeg har vært. dette gjør at jeg ikke tåler NOE lyd når jeg kommer hjem....

[Anonym bruker]

takk for råd, bolla pinnsvin. skal tygge litt på den:-)

jeg syns selv at jeg har kjempet som en gal i 8 måneder, og kjenner at det ikke er mer å gjøre. kroppen min blir syk av det.