Nav-skjemaspørsmål: hvordan telles ferie?

[wjkcg]

Står maks 21 dager ferie som man kan ta ut i permisjonen. Er det 21 arbeidsdager eller telles ferie også med lørdag og søndag?

 

Og hørte at søknad for far ikke trenger å sendes før senere? Noen som vet?

[S+C - KS 27.05.11]

21 arbeidsdager iflg hun jeg prata med på nav for et par uker siden. Altså 4 uker + 1 dag

Far må søke før din perm er ferdig, men ellers ingen krav til når han søker. Og han må usansett gjøre det på eget skjema, kan ikke føres på ditt.

Praktisk å gjøre det etter at ungen er født, for du vet at hvis du føder før termin mister du så mange dager som antall dager før? altså føder 5 dager før, så er du tilbake i jobb 5 dager før også?( Men får ikke lenger om man går over termin, den er litt kjip da..)

[wjkcg]

Tusen takk for hjelpen! Skjønner ikke det skjemaet jeg, synes det er vanskelig å få rett, så føler meg passe dum...

[S+C - KS 27.05.11]

Jeg fikk hjelp av sjefen på jobb, vet også at noen avtaler tid hos NAV for å få hjelp til å fylle ut.

[April11]

Har du mer enn 21 dager ferie til gode må du be arbeidsgiver skrive en bekreftelse på dette, slik at du får med deg all ønsket ferie.

I mitt tilfelle har jeg 5 uker, altså 25 dager – og måtte ettersende bekreftelse på dette. Min permisjonstid ble da forlenget med 4 dager 

[++juni2011++fødeklar!!!]

Betyr det at man ikke kan ta ut ferie for både 2011 og 2012 i permisjonstiden..?

[++juni2011++fødeklar!!!]

Betyr det at man ikke kan ta ut ferie både for 2011 og 2012 i permisjonstiden..?

[kris10n]

Det er bare å legge hele ferien, om det er fire dager eller hele 2011/

2012-ferien rett etter permisjonen. Da trenger man ikke tenke på regelen om 21 dager heller?

[S+C - KS 27.05.11]

Tror nok du har rett der ja. Men tror du må søke arbeidsgiver om overføring av ferie fra 2011 til 2012. Men hva du gjør når permisjonen din er over har jo ikke NAV noe med, de stopper jo utbetalingen når permen er slutt, og så må vel resten være opp til deg og arbeidsgiver?