Mannen min vil ikke ta fedrekvoten:( kjedelig og bare miste ukene.

[mie84]

MIn mann er sjef i en butikk og vil ikke la noen andre overta skuta" som han sier.. jeg respekterer hans valg men er ganske iritert på fedrekvote delen når man bare mister ukene jeg vil jo at mitt barn skal være hjemme så lenge som mulig og ikke begynne i barnehage når den er 9 mnd. jeg har foreslått fleksibelt uttak men han sier det blir vanskelig..Finnes det noen andre filure løsninger???

[Mrs. Bouquet]

Dessverre det finnes ingen andre løsninger enn å gi mannen ett spark i ræva, helst ett hver time til han tar til vett. Han kan sikkert fint ta en dag fri i uka, er vel ikke snakk om liv og død her?

 

Eier dere butikken selv? Taper dere mye penger privat på at han er borte en dag i uka en periode? Vil bedriften gå konkurs om han er borte? Klarer ha å ta ut ferie normalt sett?

[Mamma til 3 gutter-<-@]

Går det ikke ann å overføre de ukene til deg?

[hm hm]

Tar han aldri ferie heller da?? Han kan jo ta de når han har ferie, bare han tar det innen barnet er 3 år. Be han søke utsettelse, så mister dere ihvertfall ikke foreldrepenger for denne perioden.

[Frøkna vårbarn 2014]

Jeg synes det høres litt egoistisk ut jeg da, det er jo barnet deres det går utover. Samboeren til søstra mi var også litt sånn, men han endte opp med å ta de ut om sommeren og så hadde hun ferie og ulønnet perm samtidig slik at at han kunne gå på jobben om det skjedde noe der han måtte ta tak i. Noen pappaer er dessverre sånn. Her i huset er det omvendt og pappan og jeg krangler nesten om hvem som skal ta hvilke uker i den felles permisjonen.

 

Som en annen sier her så kan ukene også deles opp så lenge man sier fra til NAV og de taes innen barnet er 3 år (eller man får et nytt barn i mellomtiden).

[kokosyklus]

Han mister de ikke før det er gått 3 år. Kanskje det byr seg en anledning senere:)

[Snart 3 vakre prinsesser]

Min mann mistet også sist grunnet han var selvstendig. Jeg syntes du skal respektere han og hans arbeidsmoral.

[Nagilimia]

Hadde uasett søkt utsettelse. Kansje han ta permisjonen sin om 2 år når dere skal på en sydentur eller noe

[mamma til twins]

Det er jo veldig trist for barnet da. Men dersom han nekter å ta fedrekvoten har han kanskje råd til å la deg ta ulønnet permisjon de ukene det er snakk om?

[yvve73]

At mannen er selvstendig er IKKE grunn god nok for å få overført disse ukene til mor. Da skal far være ute av stand til å ta seg av barnet, f.eks pga sykdom. Så den går nok ikke.

[Miona]

Han burde søke utsettelse uansett. Kanskje han får mulighet til å ta en dag i uken senere? Min mann er også selvstendig, og har mye ansvar og ikke mulighet til å være borte over lenger tid. Vi har på 10 år hatt en uke sammenhengende fri, og da begynte han å bli litt stresset gitt.. Har hatt mange miniferier fra torsdag til søndag og sånn, men blir jo ikke det samme.. Han skal ha en dag i uken fra barnet er 1 år, og jeg går hjemme i ulønnet perm (men med "lønn" fra mannen) i hans egentlige permisjon. Vil ikke sende en 9 mnd gammel baby i barnehagen hvis vi kan slippe..

[2 gutter og 1 jente]

Tar han ikke ferie heller? Er han aldri syk? Hvis man fordeler 10-12 uker på ett år, så kan han vel få det til hvis han ønsker? Det er jo noe annet om han bruker jobben som unskyldning fordi at han kanskje syns det er litt skremmende å være hjemme med et så lite barn..?

[Snart 3 vakre prinsesser]

Det er jeg ikke enig i knoll. Jeg tror heller en mann vil vite han har penger til å få tak over hodet og mat på bordet til familien. Om man mister mye inntekt.

[Gutt09 + jente juli11]

Jeg/vi har det samme problemet.... Kjedelig, men sån er det vel for noen familier. Har hørt eksempler på selvsteding næringsdrivende som ikke har tatt ut lønn, men utbytte, i de 10mnd før barnet kommer. Da får du permisjonene hans også.

Men få har råd til det, og det må jo gjøres/planlegges før man har blitt gravid.

Jeg skulle jo helst ha sett at han hadde vært hjemme. Tror også at det er best for barnet. Men ser jo også at jobben krever mye av han nå, og at firmaet ikke vil gå så bra hvis han skal være borte i flere uker. Mulig vi prøver en deling siste del av permisjonen. Dvs at han tar fri 1-2 dager i uka over en tid. Jeg jobber i alle fall å få til noe slikt.

Har et barn fra før, og da endte det med at jeg tok permisjon uten lønn frem til barnehagestart. Han tok noen permisjon istedenfor ferie, men det betydde jo i praksis bare minde lønn.

[Mrs. Bouquet]

Står ingenting om at han er selvstendig næringsdrivene. Han er sjef i en butikk og vil ikke at andre skal styre skuta mens han er borte.

[2 gutter og 1 jente]

sånn tolker jeg også det, at han er leder, ikke eier og driver... og da syns jeg det høres litt tullete ut å ikke ta fri med sitt eget barn fordi at man ikke ønsker at noen andre skal "styre skuta"...

 

Arbeidsmoral...ja, det er vel og bra det, men hva med moralen ovenfor familien til å ta seg av barnet sitt? Er det bare damene som har et ansvar i forhold til det? våkt opp og se dere rundt, det er satt av en kvote til far pga at denne gammeldagse tulletenktingen ikke klarer å gi slipp i befolkningen. Nå må vi hoppe ut av 50-tallet snart.

[RockMyWorld]

Mannen min kommer heller ikke til å ta ut de 10 ukene på "vanlig" måte, men han kommer til å ta de i form av ferie i løpet av de første årene til minsten. Sånn gjorde vi det med førstemann også. Han er verken redd for å være alene med baby eller har manglende lyst, men det blir for dyrt for oss at han er hjemme 10 uker sammenhengende utenom ferie. Men vi gir ikke fra oss ukene, skal altså heller ta de ut som ferie i løpet av de første årene. Synes alle skal få gjøre som de vil, og det som passer for noen passer ikke for andre, sånn er det bare. Min mann trenger ikke 10 uker alene for å være verdens beste pappa for våre barn, det har han allerede bevist :-)

[mie84]

Tusen takk for mange flotte svar. Litt godt og høre hvordan andre løser det og synspunkter her. Vi har et barn fra før, min mann var hjemme med han i 6 uker (fedrekvoten var 6 uker den gangen) så det er ikke det at han er redd for å være hjemme. Han er en kjempe flink og deltagende pappa:) Han er arbeidstager ikke selvstendig, han argumenterer også med dette at vi taper så mye på at han er hjemme disse ukene feriepenger osv.. (Har høyere stilling og mer ansvar denne gangen enn forrige permisjon) Men vi tror vi har funnet en løsning, han tar 4 uker sammenhengene ferie neste år og pappaperm disse ukene samtidig som ferie avvikles og samme året etter slik taper vi uker men ikke pengene,dermed kan jeg ta noen uker ulønnet permisjon før barnet skal begynne i bhg..

[julibebiss <3]

Er nok flere måter å gjøre det på,det kan bare ta litt tid for å finne den løsningen som passer seg og familien best:)

 

Vi f.eks syntes jo at det var tidlig at minstemann skulle begynne i bhg, men sånn er det nå bare. Så når min permisjon var over, og vi hadde fått kjørt inn mini i bhg så har pappan i huset fri hver fredag(pappaperm) sammen med mini, sånn at han ikke har full uke i bhg frem til august det gjør heller ikke sambo noe å ha 4 dagersuke i 1 år;) hehe

[Lene_]

Min mann tok ikke ut fedrekvoten forrige gang og denne gang har vi kommet fram til at han kan ta fedrekvoten en dag i uka, resten får babyen være hos dagmamma eller barnehage. Kanskje jeg jobber litt mindre i begynnelsen også.

Det irriterer meg at myndighetene vil at fedrene skal ha mer av permisjonen, når det ikke er alle som vil ha den permisjonen. Dette går jo bare ut over barna.

Vi foreldre klarer fint å finne ut av hvordan permisjonen skal fordeles selv.

Men jeg har ikke tenkt på at han kan ta permisjonen som ferien neste år. Det skal jeg si til ham. Det vil jo bli på sommeren han begynner sin permisjon.

Kan han dele opp sin permisjon først fire sammenhengende uker og så resten en dag i uka? Noen som vet?

[Mamma til gutt og jente:)]

Aksepterer NAV at man tar ferie og perm samtidig? Dvs at pappaen får lønn og permisjonspenger samtidig?? Høres jo ut som en god løsning for ikke å tape penger i allefall!! Noen som vet?

[RockMyWorld]

Jeg tror kanskje ikke NAV godkjenner det, men arbeidsgiver kan jo gjøre det :-) NAV skal jo vite når jeg har ferie, for da får jeg ikke svangerskapspenger, så antar at det er det samme som gjelder for far?! Blir vel kanskje litt lurerier, men det er vel ikke det verste man kan finne på å gjøre her i verden....kremt kremt! :-) Min mann får feriepenger uten at de forhånds trekker for ferie (de trekker altså den enkelte måned han tar ut ferie), så da får han mao betalt av nav når han skal ta ut "ferie". Så ja, da får han jo både i pose og sekk økonomisk, men iom at NAV kun betaler deler av lønnen uansett, så tjener ikke vi på det i alle fall.... Ble litt rotete dette, men jeg skjønner hva jeg mener...hihi