Noen med peiling?

[stolt mamma tell mine to gutta]

Vår eldste sønn er under utredning på bup. Blir jo en del møter og forskjellig der, og dette skjer jo da i arbeidstiden. Skal det brukes avspasering, permisjon uten lønn eller annet? Er litt blank akkurat her...

[auro]

Vet ikke, men jeg har krav på opptil to timer fri med lønn for å følge barn til lege/tannlege. Skulle tro det samme gjelder når en skal til bup.

[stolt mamma tell mine to gutta]

Dytt

[2010 Mammaen]

Der jeg jobbet før var det vanlig å sende en søknad om utvidet velferdspermisjon dersom man hadde barn med spesielle behov/syk ektefelle etc. Man fikk da som regel permisjon med lønn til oppfølging (f.eks på bup). Det var likevel en individuell vurdering så det var ikke noen regel om at man har rett på det ene eller det andre. Dette var en privat bedrift. Hvordan andre gjør det vet jeg ikke, men vil tro at det er vanlig med individuell vurdering av omfang etc om det er med lønn eller ikke.