Hva velger dere? 80 eller 100%

[sk]

Syns dette er litt vanskelig, noen som har en formening om hva som er best??

[2 gutter og 1 jente]

Vi gjorde litt matematikk på det hele og fant ut at vi tapte ca 13000 på å ta 80% fremfor å ta 100% utbetaling. Så vi blir antagelig å ta 100% utbetalt også tar jeg heller ubetalt permisjon frem til barnehagestart. Da kommer jo de 13000 vi sparte til å dekke litt av det ubetalte i det minste.

[mamma til twins]

Tar 100%. Sper jo på med ferie både i år og neste år, så "permisjonen" blir jo ganske lang uten 80%. Så det bør passe ganske bra med barnehageoppstart.

 

Dessuten så er det jo anbefalt å ta 100% og heller ta ulønnet permisjon et par måneder fremor å velge 80%, da man taper penger på sistnevnte løsning.

 

 

[Frøkna vårbarn 2014]

Vi skal ta 100. Tok det sist også. Da hadde jeg 5 uker ferie midt i, og så tok jeg ca 2,5 ulønnet perm (eller var vel teknisk sett arbeidsledig) før jeg startet å jobbe igjen og Vesla begynte i bhg. Pappan tok da 10 uker mens hun hadde de første månedene i bhg.

[Frøkna vårbarn 2014]

Det skulle stå 2,5 måned ulønnet perm.

[Anonym bruker]

Vi tar 56 u med 80% lønn, prioriterer mer tid med baby, ift 100% lønn i 10 uker mindre. Utgjør vel kr 20-25000,- for min del...

 

Vær obs på at å ta ulønnet perm også innebære null og niks krav på sykepenger, dagpenger osv i denne ulønnede permisjonstiden dere velger. Som regel går det jo greit, men man vet jo aldri. Blir du feks alvorlig syk, havner i en bilulykke, baby blir syk, el, så kan jo det bli ganske så kritisk for familieøkonomien! Dette i forhold til et kalkulert "tap" på 5-10-15.000,- kroner" disse 10 ekstra ukene man får i 80% utbetalingsperioden. Jeg føler iallefall at det er greit å ha kontroll på akkurat den situasjonen...

[Anonym bruker]

Og så må vi huske at fra 1.juli økes den totale stønadsperioden med 1 uke, og fra samme tid økes fedrekvoten til 12 uker.

 

http://www.nav.no/Familie/Barnebidrag/263060.cms

[LCG80]

Her blir det 80 % lønn, så jeg kan være hjemme lengst mulig, og helt til tulla begynner i barnehage i august 2012! Jeg tjener over 6G, men har en super arb. giver. som betaler meg mellomlegget fra 6G og opp til min årslønn, så jeg kommer greit utav det lønnsmessig:)

[Anonym bruker]

For mor sin del vil det nok alltid "lønne seg" å ta 80% om man er hjemme hele permisjonen 36 (35) eller 46 (45) uker og pappaen kun tar ut sin fedrekvote. Det er først og fremst pappaens 10 (12) uker som gjør at 100% gir mer utbetalt enn 80%. Desto mer pappaen tjener desto mer lønnsomt blir regnestykket (såfremst man ikke ligger rundt toppskatt-grensen og mer lønn blir spist opp av mer skatt).

[Anonym bruker]

Ble feil dette, riktig skal være:

 

For mor sin del vil det nok alltid "lønne seg" å ta 80% om man er hjemme hele permisjonen 46 (45) uker og pappaen kun tar ut sin fedrekvote. Det er først og fremst pappaens 10 (12) uker som gjør at 100% gir mer utbetalt enn 80%. Desto mer pappaen tjener desto mer lønnsomt blir regnestykket (såfremst man ikke ligger rundt toppskatt-grensen og mer lønn blir spist opp av mer skatt).

[Lillemy36]

Når jeg regner på det for min del så tror jeg at jeg velger 80 % i 57 uker. når jeg ser på skattetabellen min gir jo dette ett mye mindre trekk i skatt og så trekker jeg fra utgiftene til bensin til og fra jobb så blir ikke regnestykket så ille for min del.... når pappan skal være hjemme i 12 uker så må jeg ut i jobb igjen i begynnelsen av mars hvis vi tok ut 100% og det er aaaalt for tidlig synes jeg!! Hjemmetid med babyen er gull verd!!! hvis jeg skulle spart inn 10 ukers perm uten lønn ville det bli en del mer enn det jeg "taper" på 80%....

[3+et lite nurk]

Hvis du allikevel tar permisjon uten lønn etterpå er det jo minst like greit å ta 80%. Vi kommert til å velge 80% og kommer ikke til å tape så mye på det. Nesten ingenting faktisk. Og siden jeg skal bli hjemme hvertfall 2-3.mnd etter sv.sk.permisjonen så er det mye bedre med 80%

[Marita90]

Jeg tar 100% permisjon. Går i en lav stilling, og de fleste vaktene går på helg (+ekstravakter), så har muligheten til å vere ganske mye hjemme selv etter endt permisjon.

 

[Moni*gull09*gullgutt11]

Jeg tok ut 100% sist - meningen var å spare opp litt sånn at jeg kunne ta to mnd ekstra permisjon da jeg var ferdig. Det greide jeg ikke, og fikk ikke råd til å ta noen ekstra permisjon! Angret som en hund.

 

Tar 80% denne gangen, jeg bryr meg ikke om pengene, hadde nok brukt dem opp på whatnot likevel.

[Tauriel]

tar ut 80% siden jeg blir 100% alene.

 

tror jeg ikke taper noe på det egentlig (brukte en nettkalkulator som tilsa nesten null forskjell). så jeg prioriterer og være hjemme med tøtta mi når hun kommer, enn kanskje noen kroner ekstra i måneden som må spares slik at jeg kan leve på ubetalt permisjon.

[Prompeloff]

Permisjonspapirene er endelig levert etter altfor mye fram og tilbake. Situasjonen vår er litt spesiell, da far ikke har flyttet til Norge enda. Vi var veldig klar på at vi ønsket å tilbringe mest mulig tid sammen med prinsessa og med 100% og hans 10 uker, måtte jeg begynt å jobbe igjen i mars måned. Dette synes jeg var altfor tidlig. Jobber som lærer, så jeg kan ikke ta ut ferie for neste år. Iom at far ikke har opparbeidet seg rett til fedrekvote, så søkte vi likevel om 100% over 46 uker. Forhåpentligvis overføres hans 10 uker til meg, og jeg har da permisjon ut mai måned. De få resterende ukene før sommerferien neste år, tar mest sannsynlig far ut i ulønnet permisjon. Om dette ikke går i orden, søker vi på nytt med 80%.

[Lunapuna1985]

Vi tar 56 uker permisjon, og sper på med ferie. Ingen av oss har hatt ferie i år, så vi regner med å ha 3 uker sammen, og 2 uker hver for seg. Det blir 7 uker ekstra. I tillegg har vi jo ferie neste år også, hvis vi tar samme løsningen da så blir det 70 uker permisjon og ferie til sammen.

Vi kunne nok tjent ca 10.000kr mer ved å ta 100% lønn og det resterende ulønnet. Men jeg tar ikke sjansen på å miste noen trygderettigheter, det har jeg slettes ikke råd til.

[Mamma harepus]

Som sist: 100% lønn. Sparte mange tusen på det, og de brukte vi slik at jeg kunne ta ut 1 mnd ulønnet permisjon i tillegg! Supersmart!

[Anonym bruker]

Vi tar 56 uker. Taper ca 10 000, men det får så være.

Det vi IKKE har råd til er å sitte uten ei krone hvis noe skulle skje i en ulønnet perm! Man mister alle rettigheter, ikke glem det.

 

Men nå var det dette som passet best for oss, og det er jeg glad for:))

[Maia&Mathias <3]

Vi har tenkt å ta ut 100%. Sper på med ferie (er sykemeldt nå så får overført mine 5 ferieuker til neste år så har da 10 uker ferie neste år). Så da har jeg permisjon i mine uker + 5 uker ferie før pappaen tar ut sine 12 uker mens jeg jobber og så tar jeg ut 5 uker ferie igjen. Da får snuppa være hjemme til hun er 1 år gammel og begynner på bhg i begynnelsen av bhg året. Synes det er veldig praktisk men er jo litt skummelt at en mister alle trygderettighetene sine. Lurer på hvorfor d er sånn egentlig!?? Noen som vet??