Permisjonssøknader! Fler som syns det er vrient?

[Lykkelig 1987]

Hei!

 

Jeg har termin 12 mars, ikke lenge til! <3

Permisjonen er søkt og i orden hos arbbeidsgiver, men må jo også søke til NAV nå for at arb.giver skal få tilbake permisjonspengene.

 

Vet noen hvordan det fungerer ifht at jeg får lønn fra arb giver? Hva med feriepenger og sånn..?

 

Pappaperm. Må man sende to forskjellige søknader? Og om han skal ha sine 10 uker perm, må de være etter meg? Eller kan vi ha det sammen?

 

Det går sikkert an å ringe NAV å få hjelp - men køene der er jo eviglange!

 

 

[Vil]

Alt om permisjon og hvilke papirer

Ideelt sett søker man 3 måneder før man går ut i permisjon.

 

I søknaden trenger du følgende:

 

1 - Du søker ved å fylle ut skjema NAV 14-05.05 "Krav om ytelse ved fødsel og adopsjon."

 

2 - Du trenger å legge ved bekreftelse fra lege/ jormor om når terminen er, denne bekreftelsen må være skrevet etter uke 26.

 

3 - Ellers legger du ved kopi av lønnsavregning, som en bekreftelse på hva du tjener pr måned.

 

4 - For at NAV skal kunne beregne hva du skal ha, er det i tillegg nødvendig at arbeidsgiveren fyller ut blanketten NAV 08-3001 "Inntekts- og skatteopplysninger for arbeidstaker."

 

(Se til at dette blir gjort, glemmes av enkelte...)

 

 

(Noen legger også ved kopi av arbeidskontrakt og helsekort, fordi NAV liker for mye papirer heller enn for lite.) Ta kopi av alt du sender, slik at du har alt tilgjengelig om det skulle bli noe tull med NAV. Det har jo hendt før.

[Jojo81*snartmammaigjen*]

Veldig oversiktlig svar her over, ellers vil jeg tilføye at far kan ta sine 10 uker KUN hvis du er tilbake i jobb de ukene. Det må da vedlegges bekreftelse på arbeidsforhold og stillingsandel. Det må også gjøres hvis han skal ha mer permisjon enn fedrekvoten. Dere kan altså ikke ta ut permisjon samtidig.

 

Videre skal man levere en søknad for mor, og en for far, begge må skrive under på begge søknadene. Man trenger ikke levere for far før det er hans tur ut i permisjon. Jeg anbefaler deg å ta med deg de papirene som nevnt over og stikke innom NAV. Hvis de ikke kan hjelpe deg i resepsjonen (hvilket de sannsynligvis kan), får du satt opp en time til saksbehandler.

 

Fryktelig innviklet, jeg ble nesten litt matt når jeg styra med det selv. Men de hjelper som regel med en gang på NAV

[mamma til Rinde,Luna og Storm]

mor og far kan vell ta ut permisjon samtidig,men da blir permisjonen i helhet lik forkortet?

 

Er helt oppgitt av de spørsmålene på alle de arkene man må sende inn, for meg som er tilkallingsvikar og ikke har fast stilling eller lønn,så er det nesten umulig å svare på spørsmålene.

NAV er vanskelige å spørre også,fordi de svarer kun på det som vil lønne seg mest for dem selv,og ikke ha som er best for oss.

Det er iallefall min erfaring.. Venter nå nr. 3 så det sier seg selv at jeg har hatt mye med dem å gjøre... kun negative erfaringer!

[Mia2011]

De ti ukene kan man ta samtidig, fedrekvoten står man fritt til å disponere for å si det sånn, men begge får ikke full "lønn" hvis man tar de ukene sammen, (maks 150% fra nav).

Sjekket akkurat med nav forvaltning selv idag, fordi jeg går på aap og lurte på hva som skjer med min utbetaling de ti ukene..

for de som lurer søker man bare om gjennoptagelse av aap, en formalitet, og sende meldekort den perioden..

Men utover de 10 ukene som er fedrekvoten kan man ikke være hjemme sammen, det er riktig

[Raych]

Jeg regner med at du allerede har startet permisjonen din, ettersom den starter 3 uker før termindato:)

 

Du får enten full lønn fra arbeidsgiveren din (hvis du har valgt 100% lønnsdekning), eller 80%. Feriepenger får du så lenge arbeidsgiver betaler lønnen din under permisjonen.

 

Far må sende egen søknad om fedrekvoten ja. I utgangspunktet skl de 10 ukene være rett etter din perm, men det kan søkes om både utsettelse og/eller gradert uttak. Da må det søkes før din perm er ferdig.

 

Mener at dere ikke kan ha permisjon sammen. Du kan ha ferie samtidig som han tar fedrekvoten, eller du kan ha perm uten lønn.

[Mia2011]

Legger ved link til nav siden det fortsatt er noen som mener at mor og far ikke kan være hjemme samtidig i de ti ukene som far benytter fedrekvoten

 

http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Fedrekvote;jsessionid=3D55B6E383650AE8E114928C0F051981.navnode02

 

Den konkluderer med følgende:

 

Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 prosent foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider minst 50 prosent.

 

Når far ønsker å motta foreldrepenger utover perioden med fedrekvote, er det et vilkår at mor er i arbeid, utdanning, på grunn av sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet, deltar i introduksjonsprogrammet for nyankomne innvandrere eller deltar i kvalifiseringsprogrammet for personer som har vesentlig nedsatt arbeids- og inntektsevne. Dette betyr at mor for eksempel ikke kan ha ulønnet permisjon for å være hjemme sammen med far og barn utover fedrekvoteperioden.

[Mai11Mamma]

Kan man ikke gjøre det slik at mor tar ut ferie og feriepenger mens far tar ut noen uker permisjon??