Gå til innhold

Ang permisjon,hvordan er det igjen?


Anonym bruker

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Totalt 46 eller 56 uker. Av disse skal far ha minst 10 uker(12 hvis barnet blir født etter 1. juli 2011.) Mor skal ha minst 3 uker før fødsel, og 6 uker etter. Resten av ukene fordeles som en vil.

Om far velger å ta fler enn de 10 "obligatoriske" ukene får han selvsagt også betalt.

 

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Vær obs på at dersom far skal ha permisjon utover fedrekvoten - altså fra den fellese delen - stilles det krav til mors aktivitet og mor MÅ ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier.. Når far har fedrekvoten stilles det ingen krav til mor.... Far får foreldrepenger ut fra sin lønn (dog begrenset oppad av 6G) i den dekningsgrad dere har valgt (80 eller 100%)..

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Men det du nevner over er hvis du kun tar 80% lønn.

Skal du ta 100% lønn er det 46 uker, der 10 uker er forbeholdt far.

Det anbefales og ta 100% lønn og ta 10 uker uten lønn, det sparer du ca 10000kr på.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Ja, men man skal også ha i bakhodet at man mister en del rettigheter ved ulønnet permisjon - man må bl. a opparbeide seg ny rett til sykepenger og egenmeldinger, og blir man syk mens man er i ulønnet permisjon/før man har jobbet i 4 uker får man ingenting...

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...