Irritert på sjefen min ... :(((

[....mammatilto... :)))]

Jeg ringte på jobben fredag etter at jeg skal snart begynne da jeg har hatt permisjon et år. Tenkte at ho skulle ha et møte om endringer på arb.plassen osv men nei da...fikk vite at ho hadde satt opp arb.listene og jeg kunne få dem, da viser det seg at ho har satt meg opp på de lørdagene som mannen min jobber og samme seinvakt. Kjennte jeg ble irritert og sa ho kunne ringt meg eller bedt om et møte, og ba om at ho måtte endre på det og at jeg skal ha tilbake min jobblørdag (tidligvakt)

Men fikk slenkt igjennom telefon at ho strengt talt ikke behøvde og gjøre noen ting, dessuten så måtte arb.kollegane mine ukers forvarsell....så nå må jeg svi for at hun har gjort feil.

 

Har hun lov til og gjøre dette ??? Og buse frem som hun vil ??

[Gjest mphs]

Ja hun har lov til dette og du burde virkelig ikke oppføre deg slik mot din sjef om du vil ha hjelp.

 

[....mammatilto... :)))]

hvordan oppføre meg da???

[Lilleleen]

Det må da være lov til å si ifra til sjefen når det har blitt gjort feil?

 

Men noe må jo kunne gjøres? For ellers blir barna alene på lørdagene da....du kan jo søke om permisjon de lørdagene det gjelder, frem til det ordner seg?

[Tante Gustava]

Hun har lov til å endre så mye på arbeidsplan som hun ønsker. Det er krav om at arbeidsplaner skal godkjennes av tillitsvalgt, og arbeidstaker har krav på å få vite den nye arbeidsplanen 4 uker før den starter. Så lenge hun har fulgt dette har hun har ikke gjort noen feil. Du har uansett ikke noe krav på å få tilbake samme arbeidsplan som du hadde før du gikk ut i permisjon.

 

Når det er sagt, så er det jo i alle interesse at man er enige om arbeidsplaner, så det er litt merkelig oppførsel av en sjef å ikke snakke med sine ansatte om ønsker og behov før en ny arbeidsplan skrives.

[Tante Gustava]

Du kan jo høre med den som jobber tidligvakter om hun/han er villig til å bytte med deg? Det er jo den enkleste måten å gjøre det på hvis sjefen ikke er villig til å hjelpe. Men som sagt, veldig underlig og dårlig oppførsel av en overordnet.

[♡ A & E ♡]

Jeg vet ikke om man kan forvente seg at alt skal være samme når man kommer tilbake etter ett år om man ikke har det skriftlig på kontrakt. Og det er sant at hun ikke bare kan endre på noe uten samtykke fra den andre, man skal ha 2 ukers "varsel" på arbeidslister.

 

[Gjest mphs]

Om du vil at sjefen skal hjelpe deg med å forandre arbeidstimene dine er det vanlig at man ber pent og ikke bare krever at det skal bli gjort.

Spesielt når dette ikke er noe man har krav på.

 

Du kommer mye lengre med å be pent om hjelp.

[....mammatilto... :)))]

det handler ikke om og kreve men faktsik om og få det til og gå rundt...