12 uker fedrekvote?

[Anonym bruker]

Er det nå blitt slik at 12 uker av permisjonen er kvotert far? Står på nav sine sider 10 uker, sjekka nettopp.

[Anonym bruker]

Nye regler fra 1 juli 2011. 47/57 uker totalt, hvorav 12 til far og 9 til mor.

[Anonym bruker]

gjelder det for de som alt har unger? og fødte i 2010,.?

[Anonym bruker]

Det gjelder for barn som blir født etter 1.juli 2011

[Anonym bruker]

Er det vedtatt? Er du sikker?

[Anonym bruker]

Hvor står det om disse nye reglene? Merkelig at ikke far har RETT på flere uker enn mora. Har ingenting i mot å dele permisjonen med far, og unner han det av hele mitt hjerte, men dette synes jeg er ganske utrolig. Egentlig burde jo da størsteparten av permisjonen vært kvotert mor for å fremme ammingen. Kanskje myndighetene bare kan sette opp når mor og far skal ha perm, så slipper vi å ha medbestemmelsesrett i det hele tatt! Kanskje far skal begynne å amme også. Blir så jævlig irritert!

[Anonym bruker]

trodde det var fra 1.mai 2011 jeg....

men jeg kan ta feil!!

[Anonym bruker]

Reglene gjelder barn som blir født etter 1.juli 2011. 100 prosent sikker på det!

[Anonym bruker]

Nå er det jo oftest slik at mor tar ut de felles ukene av permisjonen uansett, så likestillingspresset bør jo være på å få far til å ta sin det av byrden/gleden ved å være hjemme med barn. Men likestilling? Da burde mor hatt 12 uker lovfestet også, og da mener jeg 12 uker sammen med barnet, ikke at de 3 uker før fødsel teller med i hennes uker.

 

Men det vil alltid vil være tilfeller der far ikke har mulighet til å ta 12 uker, og da faller disse bort, og det er jo ikke bra for familien! Men jeg tenker at i de fleste slike tilfeller er det fordi far har en lederjobb/nordsjøjobb etc, som betaler seg så bra at mor har råd til å gå hjemme i ulønnet permisjon uansett. Eller hva mener dere?

 

En annen viktig kampsak er jo at far skal få selvstendig opptjeningsrett, slik de f.eks har i Sverige. Da får han rett til permisjon selv om mor har vært student eller arbeidsledig. Et skritt i riktig retning er jo at reglene nå endres slik at han får rett til permisjon dersom mor har vært ufør i opptjeningsperioden.

 

Og til sist mener jeg også at studenter bør få opptjeningsrett mens de studerer, slik at man ikke står utenfor alle rettigheter dersom man får barn like etter studiene, før man har fått seg jobb. og rukket å jobbe 6 mnd der.... Førstegangsfødende blir jo eldre og eldre, og dette er kanskje den viktigste årsaken, fordi folk tar lang utdanning, og så skal de etablere seg og få trygg jobb, økonimi og hem, før de får barn.

[Anonym bruker]

Ok da gir jeg meg

[Anonym bruker]

Nå har jo faktisk fedre selvstendig opptjeningsrett, MEN da stilles det krav til mors aktivitet.

[Anonym bruker]

Jeg er ikke 100% sikker så det kan godt være at jeg tar feil;) Men hun under her er helt sikker så vi få stole på henne

 

10:57

[Anonym bruker]

Dette står på nav:

 

Foreldrepenger

 

Fra 1. juli 2011 utvides stønadsperioden med en uke.

 

* Ny stønadsperiode ved fødsel blir 47 uker med 100 prosent dekingsgrad og 57 uker med 80 prosent dekningsgrad.

* Ny stønadsperiode ved adopsjon blir 44 uker med 100 prosent dekingsgrad og 54 uker med 80 prosent dekningsgrad.

 

Fedrekvoten utvides til 12 uker fra samme tidspunkt

 

Fra 1.juli 2011 gis far, med opptjent rett til foreldrepenger, permisjon i samme antall uker som fedrekvoten i tilfeller der mor mottar uførepensjon og derfor ikke kan gå ut i arbeid eller utdanning etter fødselen/adopsjonen.

 

Endringene gjelder i de tilfeller der fødsel og adopsjon skjer 1. juli 2011 og senere.

 

 

 

http://www.nav.no/Familie/Barnebidrag/263060.cms

 

 

 

Står på hovedsida på "familie", men ikke på hovedsida til "Svangerskap, fødsel og adopsjon". Lenge leve NAV!