nok et spørsmål om ferie i permisjonen

[min lille spire]

Nå hadde jeg i grunn papirene klare til innsending, men så er det plutselig noen som forvirrer meg igjen..

 

Vi får jo lov til å ta 4 uker + 1 dag ferie i løpet av et kalender år samt evt. overført ferie fra året før.

 

Hvis jeg for eks. hadde skrevet at jeg ville ta ut ferie 14 tom 27 februar.

Da har jeg jo tatt 2 uker ferie, og jeg ville tenkt at da har jeg igjen 2 uker + 1 dag.

Men hvordan teller NAV dette? at du har tatt 10 ferie dager? Hva med lørdag og søndag i disse 14 dagene, teller de som permisjonsdager, eller er de med i ferie ukene?

 

Håper på et bra svar her av dere som har vært borti dette tidligere..

Håper å bli feridg med papir mølla nå..

[M-M-M-mamma]

Jeg syns også at papirene var litt stress å fylle ut, så jeg ringte rett og slett til NAV og hørte med de Jeg fylte ut søknaden min slik:

 

- Påbegynt permisjon tre uker før termin frem til ferie.

- Ferie midt i fellesferien (da det ikke var noen røde dager i løpet av den tiden (det må du passe på)..lørdag og søndag telles ikke med da de ikke er arbeidsdager så to uker = 10 dager).

- Permisjon igjen fra etter ferien til jeg skal begynne i jobb.

- Overført ferie gadd jeg ikke bry meg med da det måtte spesielt dokumenteres fra arbeidsgiver og sendes som vedlegg til søknaden. Du kan uansett ta ut denne ferien neste år etter at permisjonen er gått ut (ferie har man rett på)

 

Håper du skjønte svarene

[Maracuya]

Har lurt litt på dette selv og. NAV kaller det lovbestemt ferie og sier det er 21 dager. Med lovbestemt ferie menes ferie som følger av ferieloven. Ferieloven § 5 sier at ferien er 25 virkedager! Men som virkedager regnes her alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Altså 1 uke =6 dager. For NAV er imidlertid en uke 5 stønadsdager. Det utbetales dermed ikke stønad for lørdager og søndager (http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Foreldrepenger+ved+f%C3%B8dsel).

Avtalefestet ferie, som for eksempel tariff-festet ferie, gir ikke rett til utsettelse.

 

Altså er 21 dager hos NAV og 25 dager i ferieloven like mange uker tenker jeg? Bare at NAV tenker 5-dagers uke og Ferieloven 6. 25 dager i ferieloven er 4 uker + 1 dag, hos NAV er 21 dager 4 uker + 1 dag. Om du tar ferie 14.-27. februar har du altså tatt 10 stønadsdager ferie, eller 2 uker. Da har du 11 dager, eller 2 + 1 uke igjen. Lørdag og søndag teller altså ikke.

 

I bedriften min har vi derimot tariffavtale på 5 ukers ferie (25 dager og 5 dager/uke). Men jeg tenkte at i skjemaet skriver jeg ferien opp som 21 dager og så tar jeg heller ut den siste uka etter permisjonen. Jeg får lønn fra arbeidsgiver under permisjonstiden.

[Isabella12]

Hvis du får penger rett fra Nav er det 3 ukers ferie, jeg tok den i juli -da fårjeg altså ikke pengee fra nav, men feriepenger fra arb giver for 2010. Kunne selvsagt tatt fem uker også, det blir jo som ulønnet permisjon. Slik fikk jeg det iallefall forklart og godkjent hos nav.