Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #1 Skrevet 23. januar 2011 Man får karantene fra Nav og må vente 8 uker før man kan få støtte/dagpenger.. gjelder det UANSETT hva slags grunn for at man sier opp jobben sin? Noen som vet litt om disse reglene??
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #2 Skrevet 23. januar 2011 Ja, man får karantene uansett. Mitt råd er å bli sykemeldt i oppsigelsestiden.
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #3 Skrevet 23. januar 2011 Ja, NAV driter i om du ikke trives. Da ville det vært veldig lett for alle som vil si opp jobben sin å komme med slike grunner til at de ikke vil jobbe lengre. Har du det så fælt at du ikke kan vente med å si opp til du finner deg en ny jobb?
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #4 Skrevet 23. januar 2011 Jeg kan ikke reglene så nøye, men jeg vet at du kan få sykemelding ved sterk mistrivsel på jobb.
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #5 Skrevet 23. januar 2011 Neimen se her, her har vi en som kan oppskriften på unnasluntring. Er det virkelig mulig 20.29?
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #6 Skrevet 23. januar 2011 Jeg slapp for noen år siden. Jeg forklarte hvordan arbeidssituasjonen var og fikk en ansatt til å bekrefte at dette var realitet.
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #8 Skrevet 23. januar 2011 Ja jeg sa opp jobben og det er jeg veldi glad for alltså Jeg er nå husmor og får bare bt og kontant støtte..Men mannen tjener greit så vi greier oss helt utmerket;) Hvorfor mistrives du da? Jeg likte ikke sjefen!
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #9 Skrevet 23. januar 2011 Klart man får sykemld om man har en jobb som går på helsa løs. En venninne av meg fikk sykemld da en kollega alltid skulle tafse på henne. Hun anmeldte mannen og fikk sykemld. Hun mistrivdes og hadde det ikke godt. Men kall det gjerne "unnasluntring" anonym 20.30
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #11 Skrevet 23. januar 2011 Ja, nå skal ikke jeg slutte i jobden for å gå hjemme, langt ifra... Nav er KUN en mellom landing...
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #12 Skrevet 23. januar 2011 Det blir du, desverre. Jeg har nylig slutta i en jobb pga misstrivsel, innser i ettertid at jeg burde meldt dem til arbeidstilsynet. Og klart man kan bli sykemeldt ut oppsigelsestida! Når det blir så ille at man sliter med å sove fordi man gruer seg til jobb, man går med konstant fysisk ubehag, får tegn til depresjon o.l er sykemelding en fornuftig løsnng, alternativet kan være at arbeidstaker blir "hengende" i systemet til NAV over lengre tid enn nødvendig fordi man har blitt nedbrutt psykisk og sliter med å komme tilbake i arbeidslivet.
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2011 #13 Skrevet 23. januar 2011 Sitter her selv og gruer meg til ny uke...jobber på et utrolig rotete sted, hvor alt er på halv tolv og sjefen har dårlig kontroll og gir meg oppgaver i hytt og pine...kommer plutselig på noe som må gjøres med en gang fordi han har glemt av det og det helst skulle vært gjort i går. Ei uke så skal en ting være en av tingene jeg skal drive med, neste uke er det plutselig ikke slik lenger...Er så drit lei og det går faktisk på helsa løs. Føler meg sliten hele tiden og føler at jobbsituasjonen sliter meg ut, gruer meg til jobb hver dag og kjenner meg desperat etter å få ny jobb. Ved et par anledninge så har jeg kjent på angst for at ei helg er over osv. Så ja, det er nok mulig å misstrives så ille at man kan sykemeldes. Er ikke helt der enda, og håper virkelig det dukker opp noe så snart som mulig så jeg kommer meg vekk derfra. Skulle så gjerne levert den oppsigelsen i morra!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå